O salário médio de um capitão em um departamento de polícia

De acordo com o Bureau of Labor Statistics, o salário médio de um capitão da polícia em 2008 variou de US $ 72.761 a $ 91.178. licença médica e férias remuneradas, bem como seguro de saúde e vida são benefícios comuns que os capitães de polícia desfrutar. A maioria dos departamentos de polícia fornecer um subsídio uniforme. Após 20 anos de serviço, muitos oficiais optar por se aposentar com meia-pay, enquanto outros podem esperar até 30 anos de serviço para receber os benefícios.

Os ganhos de um capitão da polícia comparam favoravelmente com a de um vice-chefe, que ganhavam entre $ 74.834 e US $ 96.209 por ano em 2008, de acordo com o Bureau of Labor Statistics. Isto é para ser esperado como um capitão da polícia é apenas uma classificação inferior ao de um chefe-adjunto. Muitas vezes, em departamentos menores, onde a posição de vice-chefe não se justifica, o capitão da polícia age efetivamente como adjunto do chefe de polícia. Um capitão da polícia pode aumentar seu salário por até 25 por cento através da obtenção de promoção para o chefe de polícia. No entanto, esses lugares de topo são poucos e a concorrência é feroz.

Alta demanda para os policiais não se traduz necessariamente em ganho econômico para aqueles prosseguir esta carreira. Maio de 2009 os dados do Bureau of Labor Statistics mostra que nenhum dos cinco principais estados com a maior concentração de agentes de aparecer na lista de estados de alta pagando. Califórnia, Nova Jersey e Illinois têm alguns dos maiores salários médios anuais para supervisores de primeira linha, entre US $ 91.590 e US $ 120.000, enquanto que emprega um grande número de oficiais, entre 3320 e 5870. Esses grandes números e salários augura nada de bom para aqueles que procuram emprego como capitães da polícia.

As perspectivas de emprego para a maioria dos departamentos de polícia local continua a ser favorável. O crescimento do emprego deverá permanecer média, cerca de 10 por cento até 2018, segundo o Bureau of Labor Statistics dados. O crescimento da população é o principal motor da demanda por serviços de policiamento. Os gastos do governo regula os níveis de emprego dos policiais, portanto, as oportunidades podem variar anualmente e de acordo com a localização. Como a maioria dos cortes de pessoal podem ser gerenciados através de atrito, as demissões são raras. No entanto, as oportunidades de progresso para o capitão da polícia pode ser limitada. As restrições financeiras dos governos em toda a linha significará menos cargos de supervisão estão disponíveis como departamentos lutam para equilibrar seus orçamentos.