Salário almirante

Almirante John Jervis era um membro do Inglês Royal Navy, que forneceu os EUA com o seu sistema de classificação naval.

Um almirante da Marinha EUA é designado como um almirante superior a metade ou um contra-almirante inferior a metade, com taxas de pagamento diferentes para cada categoria. Uma metade superior almirante é uma classificação de duas estrelas e uma metade inferior almirante é uma classificação de uma estrela. Cada posto é tratado como "contra-almirante" verbalmente, embora Ranking distinções são feitas em correspondência escrita. As ações dos Estados Unidos da Guarda Costeira fileiras idênticas e insígnias semelhantes como a Marinha, embora as práticas mais altos escalões diferem em título --- Chefe de Operações Navais da Marinha e comandante da Guarda Costeira.

História

  • O termo "contra-almirante" tem suas origens em operações navais do século 18. Um almirante comandou uma frota de um navio posicionado no centro de uma formação e seu segundo em comando, um vice-almirante, comandado a partir da frente da frota e absorveu o impacto da batalha. O terceiro no comando operado pela parte traseira da frota, ganhando assim a alcunha "contra-almirante." A Marinha dos EUA, Guarda Costeira, Serviço de Saúde Pública Corps Encomendado e National Oceanic and Atmospheric Administration todos empregam oficiais comissionados uniformizados no posto de contra-almirante.

Contra-almirante, Half Lower

  • A metade inferior almirante, ou RDML, é designado como nível salarial O-7, igual em grau de pagar a um brigadeiro --- uma estrela --- general do Exército, Corpo de Fuzileiros Navais e da Força Aérea. A taxa de remuneração mensal de 2011 é $ 7,919.10 para almirantes traseiros metade inferior com dois anos ou menos serviço. As taxas de pagamento aumentar para US $ 8,287.20, $ 8,457.30, $ 8,592.60, $ 8,837.70 e US $ 9,079.80 para o serviço ao longo de dois, três, quatro, seis e oito anos, respectivamente. Para o serviço de mais de 10 anos, o salário mensal é de R $ 9,359.70- por mais de 12 anos é US $ 9,638.70, com mais de 14 anos, a remuneração mensal é de US $ 9,918.60, e para o serviço de mais de 16 anos, a taxa é de US $ 10,798.20. Por mais de 18, 20, 22 e 24 anos de serviço o salário é de US $ 11,540.70. Após 26 e 28 anos, a taxa é de US $ 11,599.50, ea taxa mensal é de US $ 11,831.70 para o serviço de mais de 30 anos.

Contra-almirante, Upper Meio



  • A meia-almirante superior --- RADM e pagar grau de O-8 --- ganha o mesmo salário como um grande general do Exército, Força Aérea e dos Fuzileiros Navais. almirantes traseiros duas estrelas fazem um salário mensal de $ 9,530.70 com dois anos ou menos serviço, e US $ 9,842.70, $ 10,050.00, $ 10,107.90, $ 10,366.50 e $ 10,798.20 por mais de dois, três, quatro, seis e oito anos de serviço, respectivamente. Por mais de 10, 12, 14, 16 e 18 anos nas forças armadas, almirantes traseiros metade superior ganhar US $ 10,899.00, $ 11,308.80, $ 11,426.40, $ 11,779.80 e $ 12,291.00 por mês, respectivamente. Após 20 anos, o salário é de $ 12,762.30. Por mais de 22, 24, 26 e 28 anos de serviço, o salário mensal é de US $ 13,077.30. Por mais de 30 e 32 anos, o salário é de US $ 13,404.30 por mês. Após 34 anos, o salário mensal é de US $ 13,739.40.

comparações salariais

  • A vice-almirante, pagar grau de O-9 e equivalente a três estrelas ou tenente-general da Força Aérea, Marines e Exército, tem um salário mensal de 20 anos de US $ 13,469.70 e uma taxa de US $ 16,708.50 por mês de 40 anos. Um almirante, chefe de operações navais, é grau pay O-10, equivalente a um general de quatro estrelas. Ele ganha US $ 15,400.80 por mês aos 20 anos e US $ 18,936.90 um mês depois de 40 anos. Almirantes e vice-almirantes deve servir 20 anos para atingir suas fileiras.

2012 O aumento nos salários

  • Em junho de 2011, o Comitê de Serviços Armados do Senado os EUA autorizou um aumento salarial de 1,6 por cento para todos os militares para 2012.

outras Compensações

  • almirantes traseiros, como todos os militares, são elegíveis para subsídios de habitação e outras considerações de pagamento, tais como subsídios uniformes, carreira pay mar, pay perigosos de impostos e outras formas de compensação.

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