O salário médio de um diretor-assistente em cps

diretores adjuntos em Chicago Escolas Públicas de desempenhar funções que lhe forem atribuídas pelo diretor. Um assistente principal poderia ter a responsabilidade de pais e professores conferências quando a participação de um administrador de escola é necessário, eo assistente principal poderia ter responsabilidade de supervisão primária para todos os eventos pós-escolares, tais como eventos esportivos e eventos sociais. diretores adjuntos têm uma série de outras tarefas administrativas, bem como, incluindo a possibilidade de avaliar a acção disciplinar contra os estudantes.

Horas são longas para um CPS assistente principal. Ao contrário de professores, diretores adjuntos devem trabalhar mesmo durante os meses de verão, quando a escola não está na sessão. diretores adjuntos normalmente chegam à escola antes do início das aulas e ficar várias horas depois da escola para supervisionar eventos da escola, encontrar-se com os pais ou terminar tarefas administrativas.

O alto nível de remuneração para diretores adjuntos CPS também se destina a ajudar a atrair administradores talentosos que - sem a atração de um salário excelente - podem estar relutantes para trabalhar em algumas escolas em partes mais ásperas da cidade. Como qualquer outra grande cidade, urbano, Chicago tem escolas e bairros que são mais desejáveis ​​do que outros. No entanto, todos os diretores adjuntos ganham salário similar, independentemente dos locais de suas escolas.

Os aumentos salariais são automáticas para diretores adjuntos CPS que realizam de forma satisfatória. A escala CPS pay aumentos salariais principal do assistente a cada ano com todas as entidades em determinados níveis de qualidade administrativa que recebem o mesmo passo em pay independentemente do desempenho global. Além de seus salários anuais, diretores adjuntos para CPS receber contribuições para um plano de pensão. As contribuições para o plano de pensão gama de cerca de US $ 7.000 para US $ 9.000 a cada ano. Isso é um financiamento significativo fornecido pelo empregador para um plano de aposentadoria.

CPS assistentes diretores olham para ganhar ainda mais dinheiro através de CPS deve procurar avanço ao principal. A partir de 2011, os diretores começam começar com um pacote de compensação total de US $ 122,320.57 e pode ganhar até US $ 165,765.32.