Como calcular os impostos a serem retidos em maryland

Calcular o imposto de renda do estado e local. retenção de imposto de renda do estado do empregado depende de seu status de arquivamento, número de isenções (como indicado na certidão de Maryland Retenção Isenção --- MW 507 formulário) e as tabelas de retenção na fonte de Maryland. A Controladoria simplifica o processo de cálculo, incluindo o imposto de renda estadual e porcentagem de imposto de renda local nas tabelas de retenção na fonte. Use a tabela que corresponde à localidade do empregado.

Não reter o imposto de renda Maryland se o funcionário alega isentos em seu MW507. O colaborador é isento se no ano passado que tinha direito a um reembolso total de todos os imposto de renda Maryland retido porque ele não deve nenhum imposto e se, no presente ano, ele espera um reembolso total do imposto de renda retido porque ele não antecipa devido qualquer O imposto de renda Maryland.

Não reter o imposto de renda Maryland, se o trabalhador vive em Washington DC, Pennsylvania, Virginia ou West Virginia, mas trabalha em Maryland. Maryland residentes que trabalham nestes quatro estados são obrigados a apresentar seu imposto de renda do estado com Maryland. funcionários Delaware que vivem em Maryland são obrigados a apresentar sua declaração de imposto em ambos os estados.

Use tabelas de retenção na fonte de IRS Circular E e status de arquivamento do empregado e subsídios, como mostrado em seu formulário W-4, para descobrir o imposto de renda federal. O empregado é excluído do imposto de renda federal, se ele afirma "isentar" em seu W-4 e satisfaz as seguintes condições: no último ano tinha direito a um reembolso total porque ele não deve nenhum imposto de renda federal, e, no presente ano, ele espera um reembolso total porque ele não prevê devido qualquer federais imposto de Renda.

Figura imposto de segurança social em 6,2 por cento do salário bruto, até ao máximo de salário anual de US $ 106,800- e imposto de Medicare em 1,45 por cento de toda a compensação bruta.