Se você precisa pedir dinheiro emprestado de seu chefe, esgotar todos os seus outros recursos financeiros potenciais em primeiro lugar. Os empregadores não podem estar dispostos a assumir um risco financeiro em um funcionário. Ele também pode causar uma tensão na sua relação de trabalho. No entanto, alguns locais de trabalho fazer uma prática regular de emprestar dinheiro aos seus empregados e descobriram que a moral ea produtividade beneficiaram de fazê-lo, de acordo com BVonMoney.com.
Garantir um empréstimo bancário, se você é elegível. assistência pública, tais como programas de alimentação e nutrição para as famílias e mães, assistência habitacional ou pagamentos de bem-estar temporário, pode haver outras opções para ajudá-lo durante o seu tempo de tensão financeira.
Aproximar departamento de recursos humanos do seu empregador ou seu supervisor para perguntar se existe um programa de empréstimo ou payday opção de antecedência no local. Algumas empresas menores podem oferecer empréstimos com um limite anual de quanto você pode receber a cada ano desde que eles não têm tantos recursos financeiros, tais como aconselhamento de dívida ou cooperativas de crédito, para o qual enviar funcionários, explica BVonMoney.com. Se a sua empresa não tem um programa de empréstimo no lugar, reunir-se com seu chefe ou dono da empresa privada.
Escrever um plano de reembolso. Trabalhar o quanto vai sair de cada cheque de pagamento até que o empréstimo é pago ou o quanto você vai pagar fora do bolso em uma base regular. Seu chefe pode ter limites legais sobre o que pode ser retirado do seu cheque de pagamento cada mês. Apresentar o seu plano de reembolso para o seu chefe como você verdadeiramente explicar a sua situação.
Pagar o seu empréstimo o mais rápido possível. Lembre-se que você estará vivendo com menos renda a cada mês até que o empréstimo seja liquidado. Fator que em seu orçamento mensal.
dicas & avisos
- Peça apenas uma vez. Não torná-lo um hábito de abordar seu chefe para pedir dinheiro.