Estratégias de recrutamento policial

Conseguir um estande em feiras de carreira é uma opção, tornando materiais informativos disponíveis em opções de carreira em potencial e oportunidades de trabalho para os participantes justos. cabines eficazes para os departamentos de polícia pode mostrar maneiras que os oficiais locais contribuíram positivamente para a comunidade, incluindo estatísticas que descrevem as taxas de criminalidade baixou ou parcerias vizinhança, resultando em ruas mais seguras. Carreira atendentes justos podem saudar a chance de ver uma unidade K-9 ou sentar-se no interior de um carro da polícia estacionado. Como esses atrativos visuais atrair possíveis recrutas para a mesa, oferecer para responder por se juntar ao departamento de polícia de questões relacionadas com a segurança dos policiais, os requisitos de aptidão física, salário e benefícios e procedimentos.

Fazer esforços on-line para interagir com clientes potenciais interessados ​​em aprender mais sobre carreiras policiais. Por exemplo, os departamentos podem usar listas de e-mail coletados em feiras de carreira para enviar boletins regulares sobre os próximos eventos do departamento de polícia, dicas para passar testes de aptidão física e aberturas de trabalho do departamento de polícia. Web page do departamento de polícia pode incluir um formulário on-line que os visitantes do site preencher e enviar expressando interesse em carreiras policial.

Tendo em produtos de impressão prontamente disponíveis é importante, incluindo cartões de visita, folhetos e cartões postais. Oficiais podem transportar tradicionais cartões impressos com uma linha de recrutamento ou e-mail endereço para que quando um cidadão manifesta interesse em se tornar um policial, o oficial pode apresentar uma lista cartão de informações de contato de um representante do departamento apropriado. Os departamentos de polícia também pode solicitar permissão para publicar folhetos de recrutamento ou cartazes nas salas de ginástica vestiários, ginásios, bibliotecas públicas e quadros de avisos da comunidade. Cartões postais podem ser enviados para os residentes na lista de discussão do departamento de polícia para notificar de eventos de recrutamento ou discussões informativos.

Formar parcerias escolares, para os oficiais podem visitar as salas de aula primária, do ensino médio e do ensino médio, construindo, assim, a longo prazo, as relações positivas entre alunos e do departamento de polícia. O departamento pode oferecer estágios ou andar-along experiências para os alunos mais velhos começam a manifestar interesse em se tornar policiais. Departamentos também podem participar de eventos conjuntos de angariação de fundos que promovem a segurança da escola, semana anti-droga ou a saúde e bem-estar. Adicionando polícia informações de contato do departamento para a faculdade da comunidade e ligantes carreira universitária dá aos alunos uma outra opção na busca de empregos de nível de entrada ou estágios.

recrutamento específico também é benéfico. Por exemplo, os departamentos de polícia pode oferecer materiais de recrutamento impressos em espanhol e outras línguas na comunidade. Incluindo policiais do sexo feminino em feiras de carreira e eventos especiais de formação pode fornecer um recurso acessível para as mulheres considerando também as carreiras do departamento de polícia. Departamentos também pode vincular com programas militares nas proximidades de reabilitação da carreira de base para os veteranos que procuram oportunidades de trabalho civis após receber dispensa honrosa.