Os requisitos de visto de trabalho

O USCIS oferece diferentes tipos de vistos para diferentes ocupações. A categoria de visto H-1B é para "ocupações especiais." Normalmente, estas são as posições de colarinho branco que exigem um diploma universitário. A categoria de visto H-2A é para os trabalhadores agrícolas sazonais, enquanto o H-2A é para os trabalhadores não-agrícolas sazonais. O visto L-1 é para os trabalhadores transferidos intracompany do exterior. Os períodos máximos de validade para esses vistos variam de acordo com a categoria de vistos e são revistos de tempos em tempos. A partir de 2011, os titulares de vistos H-1B são autorizadas para três anos, prorrogáveis ​​até seis anos. Os trabalhadores sazonais são normalmente admitida por alguns meses, mas às vezes até um ano. O visto L-1 é válido por três anos, prorrogáveis ​​para sete anos.

Todas as categorias de visto, exceto para a categoria de L-1 exige a certificação do Departamento do Trabalho dos EUA antes do USCIS irá processar um pedido de visto. O Departamento do Trabalho deve certificar que há uma escassez de trabalho no campo para o qual o visto é requerido, que a contratação de o empregado não vai prejudicar os trabalhadores americanos e que o empregador tentou e não conseguiu recrutar trabalhadores norte-americanos para a posição. Após uma tentativa fracassada de recrutar trabalhadores norte-americanos para a posição, o empregador deve documentar seus esforços de recrutamento e apresentar o Formulário ETA-750 à Agência Workforce Estado em seu estado. A SWA irá encaminhar o formulário para o Departamento do Trabalho.

O empregador deve enviar USCIS Formulário I-129 ao USCIS para aplicar para o visto do funcionário - o empregado não pode enviar este formulário próprio. Este formulário requer informações sobre o empregado e do estabelecimento do empregador. O empregador deve enviar este formulário, pelo menos, seis meses antes do empregado é esperado para começar a trabalhar. Se o USCIS aprovar o pedido, ele irá enviar um aviso ao empregado, que terá de aplicar para um visto de trabalho em uma embaixada ou consulado EUA em seu país de origem.

Trabalhando categorias de visto estão sujeitos a quotas anuais impostas pelo USCIS. Embora essas quotas mudam de ano para ano, eles normalmente não ultrapassam 100.000 trabalhadores por categoria. Se você aplicar depois de a quota anual é preenchido, o seu pedido será negado e você vai ter que esperar até o próximo ano para aplicar. Por esta razão, é melhor para aplicar no início do ano.