Formulário I-9, ou Emprego verificação de elegibilidade forma, é utilizado pelos empregadores para verificar a elegibilidade de um funcionário para trabalhar nos Estados Unidos. Todos os empregadores devem preencher um Formulário I-9 imediatamente após a contratação de um empregado. Um novo funcionário deve apresentar prova de identidade ao empregador. Exemplos de identificação aceitáveis são um passaporte, carteira de motorista válida ou identificação emitida pelo estado, cartão da segurança social, militar ID e cartão de registro do eleitor. O empregador é obrigado a manter a forma durante três anos após a data da contratação. Se o funcionário é demitido, o empregador deve manter Formulário I-9 por um ano após o término. Os empregadores podem corrigir erros no Formulário I-9, mas várias correções requerem uma nova forma.
Riscar o erro com uma única linha. Isso deve ser feito com tinta azul ou preta.
Inicial e data acima o erro.
Introduzir a informação correcta ao lado do erro.
dicas & avisos
- Nunca use a branco para corrigir erros no Formulário I-9.
- Vários erros requerem o empregador para completar outro formulário I-9.
Como apresentar reivindicação comp de um trabalhador
Instruções de forma 940 no retorno de imposto federal anual do empregador
Como obter um cartão de ssn duplicado
Como pagar imposto de empregado
Como descobrir se os meus formulários W-2 foram enviados para mim ainda