Embora uma vontade de entrar no local de trabalho pode fazer pular a etapa de obtenção de uma tentadora educação, fazê-lo provavelmente revelar-se uma má escolha. A educação ea formação são fundamentais para garantir que os funcionários possuem o conhecimento necessário para efetivamente realizar as suas funções de trabalho. Porque os empregadores sabem desta importância, eles muitas vezes procuram candidatos que são educados e formação plano para assegurar que os seus trabalhadores permanecem up-to-date. Se você está debatendo entre entrando na força de trabalho ou tomar um desvio para buscar mais educação, considerar os benefícios que a obtenção de uma educação pode proporcionar.
Mais oportunidades de emprego
Porque muitos empregos exigem educação, os indivíduos que são educadas têm acesso a uma maior variedade de postos de trabalho. Ao selecionar campos nos quais tenham interesse, e em busca de formação nestas indústrias específicas, os indivíduos podem garantir que eles estão impedidos de postos de trabalho que pretendem realizar pela sua falta de educação.
Diminuição do risco de desemprego
Os indivíduos que são undereducated são mais propensos a encontrar-se desempregado, informa a Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Económico. Este aumento do risco de desemprego provavelmente decorre, pelo menos em parte, do fato de que estes indivíduos não são qualificados para o maior número de postos de trabalho que os seus homólogos educados.
Maior potencial de ganhos
Como o Bureau of Labor EUA e Estatística relatórios, a quantidade de educação um obtém individuais tem um grande impacto sobre o potencial de ganho da pessoa. BLS afirma que os indivíduos com apenas um diploma do ensino médio ganharam em média US $ 626 por semana em 2009, e aqueles com um grau de bacharel ganhou US $ 1.025 por semana durante o mesmo ano. Aqueles que possuem graduação ganhar ainda mais, de acordo com estatísticas do BLS, indicando que há uma correlação direta entre o dinheiro gasto em educação e o dinheiro que ganhar com um diploma universitário.
Melhoria da Produtividade
Muitos empregadores optam por treinar seus funcionários em uma tentativa de aumentar a produtividade. Quanto melhor um empregado conhece o seu trabalho, o mais rápida e eficaz que pode completá-lo. Devido a este aumento de produtividade, a formação on-the-job e desenvolvimento profissional são comuns no local de trabalho.
Menor risco de acidentes de trabalho
Quando os trabalhadores são totalmente treinados em procedimentos de segurança, eles são menos propensos a sofrer lesões on-the-job. Muitos departamentos estaduais de trabalho exigem esta formação. empregadores conscienciosos planejar este tipo de treinamento, e envolver os funcionários na mesma, mesmo quando ela não é necessária, pois isso beneficia seus empregados muito.
Salário governanta executiva
Qual é a diferença entre um paralegal diploma e grau?
Quanto tempo é preciso para se tornar um técnico de saúde?
I pode se tornar um policial com um ged?
Fatores que afetam o capital humano
Qualificações inspector da osha
As vantagens de funcionários educados