agências de adoção procurar referências e cartas de recomendações de pessoas próximas a futuros pais antes de colocar uma criança sob seus cuidados. Uma boa carta de recomendação deve vender a agência em traços positivos os potenciais pais e demonstrar claramente por que eles serão excelentes pais. Eles são melhor escrito por alguém que tenha conhecido os pais por muitos anos e que conhece muito bem, como um parente ou amigo próximo.
Apresente-se. O primeiro parágrafo da sua carta de recomendação deve explicar ao destinatário, geralmente um assistente social ou agência de adoção, o que a sua relação é com o pai em perspectiva e quanto tempo você tê-lo conhecido. Estado claramente o seu propósito para escrever esta carta: Você recomendou a requerente adotiva, e você acreditar que ele vai fazer um excelente, pai alimentando.
Realce traços de personalidade positivos. Sua carta é uma recomendação e deve vender o assistente social sobre a capacidade do pai em perspectiva para o pai. Ressalte sua natureza gentil ou falar com o apoio que ele lhe ofereceu em sua vida em várias situações. Se você está recomendando um casal, incluir algo complementar sobre a força de seu relacionamento.
Falar de amor dos filhos dos requerentes. Se eles se apresentaram como voluntários com crianças e jovens, que incluem em sua carta. Se você é um pai bem, dizer ao leitor sobre a relação dos candidatos com os seus filhos. Se não o fizer, tente incluir detalhes sobre suas interações com outras crianças que possam estar em suas vidas.
Seja conciso. Em uma carta de recomendação, você quer pintar uma imagem clara dos futuros pais, mas você quer a carta a ser direto e ao ponto. Mantenha a carta para uma página ou menos. Você será uma das muitas referências e entrevistas realizadas antes de aprovar ou negar um pedido de adoção, então não se estresse sobre ele: Enquanto você são complementares em sua carta, você não vai ser a única causa de um pedido negado. Não minta em sua carta, mas escrever sobre os futuros pais de forma tão positiva quanto possível.