Como escrever uma carta de recomendação de um supervisor

Cabeça para a carta. O seu nome e informações de contato vai no topo para que o destinatário pode contatá-lo se necessário. O nome e informações de contato do destinatário é o próximo. Finalmente, adicione a data.

Incluir a saudação à pessoa específica que você está escrevendo a carta de recomendação para. Se você não tiver certeza, pergunte ao seu supervisor para lhe fornecer esta informação.

Fale sobre o que você está escrevendo a carta de recomendação para, seu supervisor, em primeiro lugar. Use o nome completo de seu supervisor e mencionar quanto tempo você tem trabalhado em conjunto.

Inclua suas qualificações para escrever a carta. Isso pode ser quão bem você conhece o supervisor e quão perto você trabalhou junto, como se você trabalhou em conjunto em projectos específicos no passado.

Escrever sobre as qualificações do seu supervisor. O supervisor pode fornecê-lo com detalhes que se relacionam com o trabalho que está sendo pedida. Isso pode incluir a educação, treinamento especial, anos na indústria, o número de pessoas que estão sendo supervisionados, realização profissional e traços de personalidade em geral, como Fiel, confiável, útil, um bom ouvinte ou problema capacidades de resolução. Adicione exemplos específicos para apoiar as qualificações que você lista.

Adicionar algumas informações que você acha que ajuda o seu supervisor destacar dos outros candidatos. Por exemplo, se o seu supervisor sempre faz um esforço para obter ponto de vista de todos e leva todas as sugestões antes de tomar decisões finais, isso poderia ser algo para enfatizar na carta de recomendação.

Incluir uma nota chave mais de louvor no último parágrafo, como por que o supervisor seria um trunfo para o departamento ou equipa ou por que você acha que um traço de personalidade particular faz com que o supervisor de um candidato excepcionalmente forte. Assinar o seu nome sob um fechamento e antes de seu nome digitado.