Uma carta de referência profissional que é bem feito pode fazer a diferença entre você ser um candidato para uma posição e ser deixado de fora todos juntos. Manter um fornecimento de cartas de referência profissional em seus arquivos pode ajudá-lo a aterrar esse trabalho grande rapidez. Ao solicitar uma carta de referência profissional não seja tímido. Às vezes a pessoa que você está pedindo considerá-lo uma honra que lhe pediu para escrever essa carta para você. Saber quem e como solicitar uma carta de referência profissional pode fazer a diferença entre uma recomendação de bem e uma recomendação de excepcional.
Pense nas pessoas que você conhece que iria dar-lhe uma boa carta de recomendação. Considere aqueles que conhece muito bem ou que vai ter algo de bom a dizer sobre você.
Pergunte para sua referência indiretamente, como em um e-mail. Use palavras e frases como "Você acha que me conhece bem o suficiente para me escrever uma carta de recomendação?" Isto dá a pessoa que você está pedindo uma saída para escrever a carta sem parecer rude.
Reunir cartas de recomendação de cada cargo ou posição que você tem.
Pedir uma carta de recomendação que você pode manter em arquivo. Isto deve ser feito antes de começar a procurar um novo emprego. Duas semanas antes que você está deixando um trabalho ou depois de ter dado aviso não é o momento certo para pedir uma carta de recomendação.
Atribuir um papel para cada pessoa. Peça a uma pessoa para escrever uma recomendação sobre a sua liderança habilidades-pedir a outro para escrever uma carta referenciar você ética de trabalho.
Fornecer seus escritores de referência com uma cópia de sua nova descrição do trabalho e uma cópia de sua soma r. A maioria das pessoas não vão saber tudo sobre você e ter essa informação para voltar a cair pode ajudar a melhorar a carta.
Graças a suas referências e manter contato com eles durante todo o processo de contratação. Se você começar o trabalho ou entrar no programa, escreva um agradecimento pessoal nota.