Quais são algumas características para trabalhar com os idosos?

Aqueles que trabalham com os idosos deve ser hábil na construção de relacionamento.

A Administração sobre Envelhecimento relata 39,6 milhões de pessoas em os EUA eram 65 anos ou mais em 2009. Como as pessoas envelhecem, elas podem desenvolver audição, equilíbrio, memória ou problemas de visão. Alguns podem precisar de ser hospitalizado por razões médicas ou cirurgia. Muitos querem permanecer em suas próprias casas apesar do aumento da fragilidade. Todos esses fatores significa uma maior necessidade de trabalhadores em uma variedade de ocupações que podem trabalhar com pessoas mais velhas. Certas características, tais como a paciência, flexibilidade e empatia, são necessárias para trabalhar com os idosos.

Kindess e Compaixão

  • Bondade e compaixão são as duas características mais importantes para aqueles que cuidam de idosos, de acordo com Debbie Bitticks. Bitticks é o produtor de um documentário chamado "Salvando Nossos Pais," de acordo com um artigo no site da Care.com. Care.com é um recurso informativo para os cuidadores em vários campos, tais como creches ou idosos. O artigo também observa cuidadores devem ser flexíveis e dispostos a sentar e ficar a conhecer a pessoa, e deve prestar muita atenção às mudanças. Eles devem ser confortáveis ​​fazendo algo que a pessoa idosa precisa ou quer fazer, mesmo que isso não é algo que eles fariam a si mesmos, e nunca deve trazer seus próprios problemas em seu relacionamento com a pessoa idosa.

Ajudar a satisfazer as suas necessidades

  • Ao trabalhar com os idosos, você deve estar alerta para oportunidades de conhecer tato suas necessidades de maneira que não se destacam suas deficiências, de acordo com o cuidador, Inc., um serviço voluntário para os idosos em New Hampshire. Por exemplo, oferecer seu braço para deficientes visuais em vez de tornando-se óbvio que você está dirigindo-los. Observe atentamente o rosto de uma pessoa com deficiência auditiva para determinar se eles realmente entender o que você está dizendo, e enfrentá-los diretamente para que eles possam ver os seus lábios. Se alguém tem dificuldade para mover ou a pé, pergunte como você pode ajudar ao invés de apenas assumir, e prestar atenção para os obstáculos potenciais, tais como escadas. Seja sensível a sua necessidade de dignidade e sentimentos de independência.

Jog suas memórias



  • Embora muitas pessoas idosas são mentalmente alerta e competente, eles ainda podem precisar de mais tempo para aprender coisas novas ou informações do processo, e pode esquecer as coisas. Quando você trabalha com uma pessoa idosa, você deve permitir-lhes o tempo que eles precisam para absorver instruções ou mudanças em suas rotinas. Você pode precisar repetir informações ou ligue para a sua criatividade para desenvolver maneiras de ajudá-los a se lembrar de coisas. Por exemplo, um homem idoso pode precisar de um recipiente especial preenchido com seus medicamentos para cada dia para lembrar de tomar suas pílulas, em vez de um grupo de diferentes frascos de comprimidos a partir da qual ele deve selecionar comprimidos individuais.

Ajudá-los a curar

  • Certas carreiras concentrar quase que exclusivamente sobre os idosos. Você pode decidir se tornar um hospitalist geriátrico, por exemplo - um médico que é especialista em cuidados hospitalares para os idosos. Você vai prosperar com vários traços de personalidade distintos, de acordo com um artigo de outubro de 2007, em "O Hospitalist." Você deve valorizar relacionamentos duradouros, gostam de fazer pequenas, mas importantes mudanças na vida dos pacientes e gostaria de fazer a diferença, tanto pessoal quanto socialmente. Você também vai ser mais bem sucedido se você prefere trabalhar com uma equipe e tomar decisões de forma democrática.

Conheça-los em casa

  • Embora eles também trabalham com adultos e crianças com deficiência, auxiliares de cuidados pessoais e auxiliares de saúde em casa muitas vezes trabalham com idosos, de acordo com o Bureau of Labor Statistics EUA. As notas BLS ambos devem estar a seguir as regras e protocolos específicos, e ter boas habilidades de gerenciamento de tempo detalhista. Ambos os assessores devem ter excelentes habilidades interpessoais. Eles devem ser sensíveis às emoções dos clientes e ser alegre, compassivo e emocionalmente estável. resistência física também é necessária nestes postos de trabalho.

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