Ocupações para os deficientes auditivos

Há muito poucos trabalhos que você não pode fazer se você está com deficiência auditiva, desde que você ganhar as credenciais necessárias e graus. Oportunidades na área da saúde, por exemplo, estão crescendo os avanços tecnológicos como fazer a entrada na profissão mais fácil, de acordo com "O Hospitalist." estetoscópios eletrônicos, por exemplo, permitir que médicos e enfermeiros surdos para ler a atividade do coração. Vibrando relógios, pagers vibração nos dois sentidos, mensagens instantâneas e e-mail alertas podem ajudá-lo a funcionar bem como secretária em um escritório ou como um trabalhador de montagem da linha de frente em um ambiente de produção onde você precisa para reagir a perguntas ou responder a avisos de segurança.

Com assistência educacional adequado e treinamento, você pode ganhar as certificações necessárias para se tornar um assistente social, um professor, administrador ou ator. Enquanto algumas escolas, como a Universidade Gallaudet, incluem American Sign Language como parte de seu currículo padrão, qualquer escola que recebe financiamento federal deve fornecer intérpretes, anotadores e outras ajudas e serviços auxiliares por lei. Trabalhar como um advogado, contador ou patologista com formação e educação suficiente, aproveitando-se das escolas de assistência deve fornecer.

Muitos planos de carreira pode ser ideal para os deficientes auditivos, onde concentração e tranquilidade são a norma. Por exemplo, artistas e escritores normalmente trabalham em solidão e evitar distrações. Engenheiros e cientistas concentrando-se em suas pesquisas não interagir com outras pessoas em uma base regular. Na verdade, segundo o presidente Gallaudet I. King Jordan, que é surdo, a maioria dos empregos não colocar os trabalhadores no olho do público. Mecânica trabalhar na solidão em suas máquinas. técnicos de informática, operários e jardineiros e paisagistas não precisa ouvir para executar de forma exemplar em seus postos de trabalho.

Quando são necessários acomodações menores para deficiência auditiva, os empregadores devem fornecer-lhes, de acordo com o Americans with Disabilities Act. trabalhadores com deficiência auditiva podem precisar de instruções escritas, dispositivos de telefone especiais, vídeos de treinamento legendadas ou um intérprete para reuniões e interações one-on-one. Como um trabalhador com deficiência auditiva, você deve tornar-se um defensor de seus direitos, de acordo com a Associação Perda Auditiva da América. Quando um empregador se recusa a fornecer um intérprete para importantes reuniões, necessários, por exemplo, você precisa acessar conselheiros de reabilitação profissional locais ou advogados de direitos civis que podem educar os empregadores e ajudar advogado para você. Recursos como esses, através Profissional Departamento de Reabilitação do seu estado ou um Centro de Vida Independente pode ajudar a encontrar os dispositivos de assistência que você pode precisar.