O salário médio para uma pessoa de vendas de timeshare tempo integral é de R $ 77.000, de acordo com Indeed.com. Acrescentar que os benefícios de viagens representantes de vendas de timeshare começar, e as vendas de timeshare pode parecer como um trabalho de sonho. Não é nenhum sonho, no entanto- uma série de empresas de timeshare actualmente à procura de vendedores. A fim de vender timeshare, você precisa de carisma, uma compreensão abrangente do mercado de timeshare, e em alguns estados uma licença de corretor de imóveis.
Pense se uma carreira em multipropriedade é ideal para você. representantes de vendas de timeshare deve amar trabalhar com pessoas. Eles precisam manter um alto nível de energia e entusiasmo para seu produto e se sentir confiante em fazer vendas a clientes relutantes. Porque o seu trabalho envolve muitas vezes dando apresentações, eles devem aproveitar a realização e se sentir confortável no centro das atenções. vendas de timeshare também envolvem dando passeios de hotéis e resort, por isso, os representantes de vendas devem se sentir confortáveis longas horas de trabalho em seus pés.
Participar de uma faculdade de quatro anos ou universidade e estudar negócios, hospitalidade, ou marketing. Apesar de um diploma universitário pode não ser necessária para alguns trabalhos representativos de vendas de timeshare, que lhe dá uma vantagem. Muitos representantes de vendas de timeshare ganhar a maior parte de sua renda através de comissões. É vital que você aprender tudo que puder sobre o fechamento de vendas. Na sala de aula, você pode aprender a teoria de marketing, economia e até um pouco de psicanálise para prepará-lo para sua carreira persuadir as pessoas a comprar ações de férias. Um diploma universitário, também parece impressionante em seu currículo, e pode ajudá-lo a se destacar de outros candidatos a emprego, enquanto você está buscando a sua primeira posição.
Conseguir um emprego na indústria de viagens para que você possa ganhar experiência prática e aprender as especificidades do mercado que você quer trabalhar. Considere trabalhar em um agente de viagens ou no escritório do corretor de imóveis. A estes trabalhos que você pode observar os profissionais experientes que trabalham com os clientes em uma base diária. Seus colegas de trabalho pode ser capaz de ensinar-lhe lições sobre os consumidores de viagens que você não poderia começar a partir de livros. Você também pode aprender sobre destinos de viagem, que você precisa saber sobre se você está indo para vender casas de férias. E a indústria de viagens pode dar-lhe contatos profissionais que podem mais tarde se referem clientes para você.
Decidir qual estado você quer vender timesharing. Alguns representantes de vendas de timeshare trabalhar no local, os resorts que comercializam, enquanto outros trabalham em escritórios fazer apresentações sobre pontos de férias distantes. Você pode achar que posições como representantes de vendas de timeshare no local são mais competitivos. Você pode construir o seu currículo trabalhando em uma posição timeshare escritório e se candidatar a empregos no local quando você tem alguma experiência.
Verifique com o seu governo do estado para saber se o Estado exige que você tenha ou licença timeshare de um corretor de imóveis. Você pode precisar de tomar algumas aulas e passar em um exame sobre direito imobiliário e da ética para obter qualquer uma destas licenças.
Crie um currículo profissional-olhando. Descreva a sua objetivos, educação e emprego história relevante em um um a dois página currículo para potenciais empregadores para navegar. Certifique-se de descrever as suas responsabilidades em trabalhos anteriores, bem como suas habilidades relevantes. Descreva sucintamente todos os sucessos de vendas em posições anteriores. Você deve escrever uma carta de apresentação adaptada a cada trabalho que você pedir que explica mais precisamente por isso que você é o candidato perfeito para a posição.
Aplicar online para as posições em aberto como um representante de vendas de timeshare. Depois de ter enviado seus documentos de candidatura, o acompanhamento com um e-mail perguntando se seus materiais foram recebidos. Se você não ouvir de volta de empregadores dentro de uma semana ou duas, e-mail novamente e perguntar se eles estão interessados em fazer um compromisso. Após a entrevista, o acompanhamento com um bilhete de agradecimento. Se você não encontrar um emprego durante a sua primeira fase de candidaturas, você pode verificar novamente com empresas de três a seis meses mais tarde para saber se eles estão contratando novamente.