Corretamente introdução de um novo representante de vendas para os seus colegas e clientes deve ser uma parte fundamental do processo de orientação de novas contratações. Simplesmente dando ao novo representante de vendas um tapinha de boas-vindas na parte de trás, uma lista de contas e recepção pode levar a sentimentos de isolamento e de um início bem-sucedida. Sua orientação para o novo representante deve incluir a abundância de contacto pessoal e introduções durante a primeira semana ou mês. As introduções e atenção pessoal pode ajudar a aumentar a sua confiança na organização e em si mesma - dois componentes-chave para o sucesso em vendas.
Enviar um e-mail para a equipe de anunciar a contratação do novo representante de vendas. Fornecer um pouco sobre o seu passado, incluindo, eventualmente, o nome de seu último empregador e suas realizações de vendas anteriores. Oferecer algumas informações pessoais, bem como, tais como hobbies e formação educacional.
Pessoalmente introduzir o novo representante o dia em que ela relata a trabalhar. Faça a introdução da primeira ordem de negócios na reunião de vendas diárias. Mais tarde, caminhar ao redor do escritório com o novo representante e apresentá-la ao maior número de vendas e de suporte de vendas pessoas quanto possível.
programe o almoço, se possível, com clientes-chave no território do representante de vendas. Use o almoço para apresentá-lo. Seguir-se com outros eventos sociais incluindo o novo representante e clientes ou potenciais clientes.
Enviar um comunicado de imprensa para publicações de negócios locais que anunciam o representante de vendas. Considere também recebê-la com uma postagem em páginas de redes sociais da empresa.