Como se tornar um recrutador freelance

instruções

1. Obter recrutamento de conhecimento. On-the-job training como um recrutador é uma obrigação. Há muito poucos livros escritos sobre como se tornar um recrutador, como a maioria dos títulos são voltadas para se tornar um vendedor de topo. Conhecimento do processo de vendas é imperativo, mas o conhecimento de princípios de recursos humanos é fundamental para o seu sucesso como um recrutador freelance.

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   Determinar o tipo de candidatos que você vai colocar. Os principais recrutadores freelance são especialistas, não generalistas. A maioria dos recrutadores freelance altos salários estão na tecnologia, Executive Search, de marketing, de publicidade ou de contabilidade campos. Começar a recrutar candidatos e coleta de currículos em seu campo de interesse, antes de começar a chamar os clientes para ajudar a equipe a suas posições.

3. Defina suas taxas de recrutamento freelance. Recrutadores são pagas, quer através de contingência ou de retenção. Se você está encontrando clientes em uma base caso-a-caso, você pode cobrar uma taxa de entre 20 a 33 por cento do salário do candidato você colocar em qualquer posição permanente do primeiro ano. busca retidos recrutadores freelance exigem uma taxa fixa por alguns meses ou uma pesquisa de um ano para os candidatos. recrutadores freelance retidos receber o pagamento adiantado, em comparação com headhunters de contingência que são pagos somente se um candidato aceita uma posição de tempo integral (ver Recursos abaixo).

4. Construa a sua rede de contatos do cliente. Você deve desenvolver uma reputação em um determinado setor para encontrar os melhores candidatos e os clientes mais bem pagos. Cold-chamando clientes é um importante método de encontrar posições em aberto, onde podem ser necessários seus serviços de recrutamento freelance. Junte-se a uma ou duas associações em seu campo de interesse para encontrar os melhores candidatos para colocação e potenciais clientes.