Casa melhoria de lowe - carreiras

ofertas de Lowe a tempo inteiro, a tempo parcial e beneficia trabalhadores temporários, incluindo seguro de saúde, seguro de vida, proteção de renda, 401 (k), descontos de empregado, tempo fora e compra de ações pagos. benefícios em tempo integral começam após 89 dias contínuos de benefícios a tempo parcial ao emprego variam dependendo da posição.

Treinamento e desenvolvimento na melhoria Home de Lowe é um processo contínuo que abrange 90 dias. Durante o treinamento, os novos contratados atender seus pares, conhecer o CEO e se envolver em operações de loja.

cargos de nível de loja incluem a gestão, atendimento ao cliente, especialistas em vendas e prevenção de perdas. cargos de gerência da loja são divididos em quatro categorias diferentes, administrativos, vendas, operações e recursos humanos. posições de atendimento incluem cargos administrativos e operações. cargos administrativos garantir operações Integridade operacionais exigem que os empregados para assumir a responsabilidade de armazenar funções.

especialistas em vendas trabalhar com áreas da loja, incluindo vendas instalados, materiais de construção, as vendas comerciais, berçário, equipamentos de energia ao ar livre, área de vendas e outros cargos de especialista de vendas. Os empregados que trabalham como um especialista de vendas exigem conhecimento de atendimento ao cliente, habilidades interpessoais, bem como unidade pessoal.

carreiras de prevenção de perdas na melhoria Home de Lowe incluem gestores e especialistas. Os gerentes supervisionar os especialistas e proteger os ativos da empresa. Funções do gestor incluem a manutenção de um psiquiatra inventário aceitável, redução de acidentes e desenvolver especialistas em prevenção de perdas. especialistas em prevenção de Los avaliar oportunidades de roubo internos e externos, processos e procedimentos de segurança e lidar com as investigações.

posições corporativas da melhoria Home de Lowe estão localizados tanto no escritório de casa em Mooresville, Carolina do Norte e no campo. Posições incluem desenvolvimento de negócios, centros de contato, assuntos corporativos, finanças, contabilidade, recursos humanos e tecnologia da informação. posições corporativas adicionais incluem jurídica, marketing, merchandising, imobiliário, engenharia, vendas especiais, suporte operações de armazenamento e gerenciamento da cadeia de suprimentos.

Carreira no domínio da distribuição estão localizados dentro das lojas, assim como nos centros de distribuição. posições gerente de distribuição incluem os recursos humanos, manutenção, transporte e operações. gerentes de distribuição são responsáveis ​​por membros da equipe, bem como a realização das metas corporativas. os membros da equipe de distribuição sejam empregados horistas que deve ter 18 anos de idade, têm a capacidade de levantar um mínimo de 70 libras, passar uma triagem de drogas e fornecer uma história de trabalho estável. A verificação de antecedentes criminais é exigido de todos os funcionários.