Jobs em lowes

posições de loja em Lowe incluem gestão de loja, atendimento ao cliente, especialistas em vendas e prevenção de perdas. gestão de loja é dividida em administrativas, vendas, operações e trabalhos de recursos humanos. gerentes administrativos supervisionar áreas como a mesa de retorno e do escritório de caixa. Os gerentes de vendas supervisionar especialistas em vendas e recursos humanos supervisiona todos os aspectos de recrutamento, contratação e treinamento. cargos de especialista em vendas Lowe são divididos em categorias como exteriores, vendas instalados, materiais de construção, as vendas comerciais, berçário, equipamentos de energia ao ar livre e área de vendas. trabalhos de prevenção de perda incluem prevenção de perdas e gerentes de segurança e prevenção de perdas e especialistas em segurança. Trabalhadores nesses empregos proteger o inventário da loja, investigando as perdas e ajudar a manter os padrões de segurança adequados.

empregos corporativos em Lowe incluem desenvolvimento de negócios, assuntos corporativos, finanças e contabilidade, recursos humanos, tecnologia da informação, jurídico, marketing, merchandising, imobiliário e de engenharia. Empregos em desenvolvimento de negócios são gerentes de planejamento estratégico, gestores de investigação e gestores de noivado. gerentes de planejamento estratégico desenvolver métodos para aumentar a vantagem competitiva da Lowe, enquanto os gerentes de investigação realizar pesquisas em mercados consumidores, nacionais e globais. Finanças e contabilidade trabalhos incluem contadores corporativos, contadores internacionais, contadores de produtos, planejadores financeiros e auditores internos. contadores corporativos fiscalizar balancetes mensais e fornecer uma análise de resultados. contabilistas internacionais supervisionar as operações financeiras internacionais Lowe, e planejadores financeiros analisar decisões de investimento e avaliar o desempenho dos negócios.

trabalhos de distribuição em Lowe envolvem o envio de produtos a partir de centros de distribuição para lojas de varejo. Existem dois principais postos de trabalho nesta área: gestão de distribuição e membro da equipe. gerentes de manutenção supervisionar equipamentos, terrenos, veículos e sistemas operacionais para os centros de distribuição da Lowe. Seu trabalho é garantir que todas as máquinas e processos necessários para uma ótima eficiência são tratados corretamente. os gerentes de transporte supervisionar a entrega e chegada de remessas, e os gerentes de operações garantir que as metas de produtividade estão sendo atendidas nos centros de distribuição. O ato físico de carregamentos e entregas de carga e descarga é o trabalho de um membro da equipe em um centro de distribuição. os membros da equipe em potencial deve ter a capacidade de levantar 70 libras e estar disposto a trabalhar qualquer um dos três turnos de 8 horas em uma instalação de 24 horas.

Lowe fornece todos os novos funcionários com um novo programa de treinamento de funcionários de 90 dias, que ajuda os novos trabalhadores se familiarizar com a cultura e os princípios da marca do Lowe. Na primeira semana, os novos contratados se reunir com os supervisores e outros membros de sua equipe para orientação. Dentro do período de formação de três meses, os funcionários atender o CEO da Lowe e um alto executivo de uma loja local e passam por uma experiência de loja de visita que lhes dá experiência em primeira mão interagindo com os clientes. A última etapa do programa de treinamento é a sessão de follow-up executivo, o que dá aos funcionários mais uma oportunidade para se reunir com executivos de um Lowe para fazer perguntas e avaliar a sua experiência de formação.