Como escrever um currículo, se você estiver com mais de 50

instruções

1. Obter digital. Se o seu último currículo foi digitado, é hora de usar o computador. Criando um currículo eletrônico permite-lhe competir nas placas do trabalho da Internet com outros candidatos - e outros de sua idade estão lá fora fazendo isso também. Você ainda pode contar com fax seu currículo, mas ele realmente paga para tê-lo eletronicamente para facilitar a apresentação. (Desta forma, você pode enviá-lo também, o que economiza muito tempo!)

2. 
   
   
   

   Escolha o seu ângulo. Você pode estar se entrar no mundo do trabalho de busca, porque você decidiu que você quer fazer algo em outro campo. Nunca é tarde demais. Enquanto você pode precisar de algum treinamento, você ainda pode aproveitar a sua experiência de carreira para se adequar ao seu trabalho ideal.
   
   
   
   A chave para fazer isso é para alavancar o seu conjunto de habilidades. Trabalhou nas vendas, mas quer uma carreira na escrita, por exemplo? Escritores ainda precisa saber como interagir com as pessoas e vender-se, por isso, promover suas habilidades nas relações interpessoais, comunicação, vendas e marketing são úteis. Concentre-se aqui em suas habilidades e não a indústria eles são usados ​​dentro. Anote todas as coisas que você é bom e jogar-se como você pode usá-los no novo emprego.
   
   
   
   Lembre-se que, dependendo do que você quer fazer, você não pode entrar no mesmo nível que você estava em sua carreira de idade. Isso é OK - os empregados de nível de entrada, mesmo se foi transferida eventualmente. Sua longa carreira mostra que você é adaptável, mas leal - outra coisa para promover!

3. Escrever direita. currículos de hoje são diferentes dos documentos do passado - mesmo se a sua última currículo foi elaborado há alguns anos atrás. Desde que você é um candidato experiente você não precisa mais de um objectivo. Em vez disso usar um perfil para destacar sua experiência. Algo como isso vai funcionar:
   
   
   Estimado executivo de gestão financeira desenvolvimento de soluções úteis para os setores de desenvolvimento de negócios financeiros, operacionais, de vendas e. diretor experiente perito em contabilidade, previsão e conformidade regulamentar. gerente de projeto organizado implantação de mentalidade analítica para aumentar os lucros e identificar economias de custos. líder visionário dando o tom estratégico e orientação de equipes multifuncionais para alcançar os objetivos organizacionais.

   

4. Ir experiência mais velho. Não que a sua experiência a partir dos anos 60, 70 e até início dos anos 80 não é útil, mas é melhor não colocá-lo em seu currículo a fim de evitar a discriminação por idade. Se você realmente quer mostrar seus anos, simplesmente listar as empresas e as posições (sem anos) sob uma seção para "Experiência adicional." Desta forma, você não vai mostrar a sua idade. Essa experiência pode ser levantada em sua entrevista, caso deseje realçar. Para os candidatos experientes até pode não ser relevante para a lista de trabalho de nível de entrada se você estiver no nível executivo.