Se há uma única tomada de casa mensagem sobre encontrar um trabalho quando em seus anos sessenta, é provavelmente "chegar lá." Comunique-se com empregadores, rede, fazer as rondas em sua comunidade e olhar para todas as opções de reciclagem para mudar para um novo campo de trabalho que usa habilidades transferíveis. Talvez o trabalho a tempo parcial ou o voluntariado vai ter o seu pé na porta. No entanto, você também deve enfrentar o fato de que você pode levar mais tempo para encontrar um emprego, e que algumas organizações vão se envolver em discriminação de idade. Você deve vender a si mesmo, sua experiência e suas habilidades.
Use a comunidade profissional
Todas as ocupações têm uma comunidade profissional, de acordo com a julho 2013 artigo no site da PBS. Este é provavelmente um dos melhores lugares para começar a procurar trabalho. No entanto, você deve começar por se tornar um membro ativo da comunidade, especialmente se você ainda não estiver incorporado. Participar de reuniões ou uma sessão de treinamento de desenvolvimento profissional. Festas e eventos sociais que incluem muitos dos jogadores em seu campo oferecem uma oportunidade para estabelecer ou restabelecer as conexões que podem levar a um novo emprego.
Conexões
Depois de identificar os jogadores, olhar para o quadro mais detalhadamente. Examine as ligações entre as empresas e as relações entre clientes, funcionários, fornecedores, consultores e empresas. Não pergunte diretamente a um emprego ou trabalho liderança - isso pode ser contraproducente, pois as pessoas podem se sentir pressionado ou envergonhado. No entanto, você pode pedir que pode ser a melhor pessoa para contato, a fim de aprender mais sobre uma indústria ou empresa. No decorrer da conversa, você poderia descrever suas ideias sobre como fazer um negócio mais rentável ou prestar um melhor serviço. Seu objetivo é estabelecer-se como alguém que seria um bom candidato para a próxima posição aberta.
Identificar o que é importante
Não suponha que você deve encontrar um emprego como seu trabalho anterior. Você tem uma oportunidade de fazer algo diferente. Por exemplo, passar um pouco de tempo na contemplação - se por si mesmo, com um amigo ou um coach de carreira - e você pode descobrir que, apesar de você sempre trabalhou em vendas, você realmente quer ensinar. Talvez você não se importa tanto sobre o que você faz como trabalhar perto de casa em vez de viajar várias vezes por mês como você tem por muitos anos. Identificar suas habilidades transferíveis - as coisas que você sabe ou pode fazer que são úteis em qualquer ocupação - e capitalizá-las na busca de um novo emprego. Lembre-se, uma coisa que você traz para um trabalho que a-30 algo não pode, é extensa experiência.
Encontre Recursos Disponíveis
Se você tem a oportunidade de aconselhamento de carreira ou treinamento como parte de seu pacote de indenização ou pode dar ao luxo de pagar por ele mesmo, aproveitar a oportunidade. Verifique com recursos locais, como o Departamento de Desenvolvimento de Emprego ou sua faculdade de comunidade - um ou ambos podem ter recursos que irão ajudá-lo. Não se esqueça de recursos específicos de alto nível, tais como placas do trabalho para o trabalhador mais velho. As associações de alunos podem ser um bom recurso para os potenciais empregos ou contatos de rede. Ser-paciente um artigo de setembro de 2011, em "Forbes" observa que a maioria das pessoas com mais de 55 que perdem um emprego vai ser fora do trabalho por mais de um ano antes de encontrar algo novo.
Referências
- Forbes: How to Get a Job Quando você está sobre 50
- PBS NewsHour: Ask The Headhunter: Batendo Discriminação Idade - Contratado em 63!
- Próximo Avenue: Despedido a 60 - O que fazer agora
- Huffington Post: Desemprego: 12 Coisas que eu aprendi de ser demitido em meus 60 anos
- Yale Alumni Association: Caça de trabalho em seus anos sessenta
- Senior Job Bank: Bem-vindo ao SeniorJobBank.org!
- Crédito da foto AndreyPopov / iStock / Getty Images