isto&# X2019-s constatação bastante difícil e manter um emprego decente. A última coisa que você quer ou precisa é se existem conflitos com colegas de trabalho ou supervisores para ameaçam sua felicidade e estabilidade no trabalho. Aqui&# X2019-S como evitar conflitos no trabalho.
instruções
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Coloque um exemplo. Quaisquer que sejam suas ações são para com os outros, eles&# X2019-ll espelhar o mesmo de volta para você. Então, se você torná-lo um hábito de sentar em alguém&# Secretária, fofocando sobre os colegas de trabalho ou chegar atrasado às reuniões x2019-s, você pode esperar que os outros para mostrar-lhe o mesmo respeito (ou falta dela). Parece clichê&# XE9-, mas tratar os outros como você quer que eles a tratá-lo.
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Seja amigável. Se vocês&# X2019-re um tipo no-nonsense de pessoa que odeia conversa fiada, pelo menos, fazer um esforço para dizer algo para todos que você encontrar ao longo do dia, se&# X2019-s de uma simples &# X201C-Bom dia,&# x201D- "Grande equipamento. Love the shoes,&# X201D- ou &# Trabalho x201C-Nice no projeto ABC na semana passada.&# X201D- Dessa forma, você&# X2019-re sempre mantendo as linhas de comunicação abertas, que é a melhor maneira de evitar conflitos no trabalho.
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Escolha seus amigos sabiamente. Lá&# X2019-s uma diferença entre ser simpático e ser um amigo. No trabalho que&# X2019-s imperativo que você nunca confundir as duas coisas. Confiar na pessoa errada, especialmente sobre questões relacionadas com o trabalho, e você poderia encontrar-se à procura de um novo emprego.
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Trabalho. isto&# X2019-s normal ter tempo de inatividade no trabalho, mas se você&# X2019 re-jogando conversa fora ou a navegar na Internet para grandes pedaços de tempo todos os dias, há&# X2019-s a possibilidade de que alguém vai notar. Mesmo se ele&# X2019-s seus companheiros goof-off no cubículo ao lado, nunca tomar como certo que ele poderia dizer ao chefe.
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Manter registros, especialmente com projetos desafiadores. Anote telefonema sempre, salvar seus e-mails e organizar seus arquivos. Dessa forma, você&# X2019-ll estar preparado, se e quando o seu desempenho no projeto é posta em causa.
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Escolha suas batalhas para evitar conflitos no trabalho. Se lá&# X2019-s um problema no trabalho que&# X2019-s incomodando, não&# x2019-s duas escolhas - enfrentá-lo ou deixá-lo ir. Uma boa regra de ouro é apenas para agir quando algo tem o potencial de feri-lo, pessoalmente ou profissionalmente. Se vocês&# X2019-re cansado de &# X201C-so-and-so&# X201D- rolando no trabalho 15 minutos de atraso a cada dia, deixá-lo ir. Você&# X2019-re no tempo, que&# X2019-s tudo o que importa. Mas se essa mesma &# X201C-so-and-so&# X201D- está tomando crédito para o seu trabalho ou idéias, lutar para conseguir que o crédito de volta. A única excepção de que se podem ser &# X201C-so-and-so&# X201D- é seu chefe. A não ser que tu&# X2019-re preparado para criar uma situação volátil entre você, dar-lhe o crédito agora sabendo karma vai pagar de volta mais tarde.
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Mantenha-se calmo em um confronto. Se vocês&# X2019-re no fim de recepção de outra pessoa&# X2019-s maus sentimentos ou reclamações, ouvi-los. &# X201C-I&# X2019-m pena você se sente assim,&# X201D- é sempre um SMART Response, seguro. &# X201C-Let&# X2019-s encontrar uma maneira de avançar em uma nota mais positiva.&# X201D;
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Aceitar os outros como eles são para evitar conflitos no trabalho. Com quem trabalhamos raramente é até nós. Por que lutar contra isso? Se não houver ninguém foi capaz de fazê-la mais educado ou pontual até agora, as chances são que você ganhou&# X2019-t ter mais sucesso. Você&# X2019-ll ser apenas desperdiçando seu tempo e causando mais problemas entre vocês.
