O Instituto de Tecnologia de Rochester Departamento de Comunicação chama a carteira de um "billboard para o seu habilidades, habilidades e conhecimento." A carteira de ganhar, se é uma compilação de papel e tinta tradicional ou uma apresentação multimédia eletrônico, apresenta amostras de seu melhor escrita ou desenho trabalho e outros materiais profissionais. É trabalhada para responder às exigências de trabalho específicas e de apelar para a sensibilidade estética de potenciais empregadores. Dr. Karen Miller Russell, da Universidade de Grady Faculdade de Jornalismo e Comunicação da Geórgia salienta que a carteira asseio, precisão e relevância são muito mais importantes do que o custo dos materiais constituintes e quantidade de conteúdo.
Coisas que você precisa
- fichário com tampa transparente ou um grande portfólio do artista
- mangas folha de plástico
- divisores de páginas com guias
Seleccionar e organizar conteúdo
Reveja as competências, habilidades e experimentar o empregador exige. Use seus objetivos de carreira como um guia se você está compilando um portfólio em preparação para iniciar uma busca de emprego.
Reunir documentação relevante que mostre as suas qualificações formais para a posição que você está procurando, tais como diplomas, transcrições, os resultados dos testes, certificados de conclusão do curso, etc.
Recolher amostras de seu melhor trabalho e itens que refletem a sua experiência e realizações nas tarefas ou técnicas selecionadas.
Faça uma breve descrição de projectos em que participou, descrevendo como você utilizou essas habilidades. Incluir narrativa que ilustra exemplos de qualidades pessoais que você exercidas sobre os projectos, tais como habilidades de resolução de problemas e habilidades interpessoais.
Coletar itens que mostram o andamento dos projetos. Por exemplo, além de cópias de obra acabada, incluem projectos de artigos, storyboards, listas de verificação, memorandos de planejamento, etc, em sua carteira.
Organizar o material de modo que você pode recuperar itens específicos em momentos apropriados durante as entrevistas. Título cada seção com uma palavra ou frase descritiva para ser usado para marcar os separadores de folhas divisor. Dr. Russell sugere tratamento por lotes do material carteira por evento ou tema. Fique a abordagem de trabalho é classificar informações sob os títulos "Habilidades básicas," "Habilidades de pensamento," "Qualidades pessoais" e "Experiência."
Escreva um breve resumo de cada item carteira.
Escolha um estilo de apresentação global adequado, incluindo fonte e layout de página, para potenciais empregadores. Por exemplo, se o empregador é uma instituição financeira, projetos conservadores e cores suaves são as melhores.
Montagem
Criar abas ou etiquetas para cada seção da carteira.
Insira documentos em mangas de plástico e colocá-los em um fichário ou carteira grande artista nas seções apropriadas. Coloque a folha de resumo descritivo pertinente na frente de cada item.
Coloque o seu currículo e carta de apresentação na frente da carteira.
Criar uma tabela de conteúdo que mostram os itens contidos em cada seção. Inseri-lo na frente da carteira.
Criar uma capa para a carteira. Inserir a tampa para a bolsa de plástico na parte da frente do ligante.
Rever o seu trabalho
Reveja o texto para assegurar a cópia livre de erros. Peça pelo menos um amigo, colega ou um colega de prova do texto.
Rever todo o portfólio para a uniformidade da aparência para garantir que o mesmo tipo de letra foi usado para títulos e texto e que o estilo de layout da página é consistente. Se a carteira for eletrônico, visualizar o conteúdo em pelo menos um computador, além do que você usou para criar e compilar o conteúdo para assegurar a uniformidade da aparência.
Pedido de pelo menos um profissional qualificado para rever o seu portfolio concluído e lhe dar feedback sobre a sua relevância e qualidade.
Referências
recursos
- Crédito da foto Comstock / Comstock / Getty Images
Como montar uma carteira de escrita