Como enviar e-mails frios

Verifique as informações de contato

• Se você estiver enviando um currículo, procurar o gerente de contratação ou outra pessoa responsável pela contratação de decisões. Muitas vezes você pode encontrar essas informações no site da empresa ou ligando para o número principal. Se você tem um nome, mas nenhum endereço de e-mail, você também pode verificar o site ou ligue e pergunte. Se você rastrear o endereço de e-mail de alguém na empresa, use o mesmo formato para o seu contato, como o primeiro nome da pessoa e último nome seguido do símbolo @ e endereço do site da empresa.

Seja suscinto

• 
  
  
  

  Com pessoas tão pressionado pelo tempo, você pode ter apenas um ou dois minutos para conquistá-los. Mantenha seu e-mail sucinto e direto ao ponto. Resumidamente mencionar quem você é eo que você faz, e depois se concentrar sobre o porquê você quer se encontrar com essa pessoa ou trabalhar para esta empresa. jornalista freelance Frances Pontes recomenda limitar o seu e-mail para três ou quatro frases, que é curto o suficiente para que a pessoa pode ler e responder a ele em apenas um minuto.

considerações

• As pessoas recebem muito e-mail não solicitado que muitas vezes excluir qualquer coisa que eles consideram spam, o equivalente digital de lixo eletrônico. Para evitar isso, escrever uma linha de assunto que explica claramente por que você está contactando a pessoa. Por exemplo, se você quer se encontrar com um gerente de contratação, você pode escrever "Engenharia Student Buscando entrevista informativa."