Os voluntários são a espinha dorsal de muitas organizações e instituições, e embora a maioria dos que dão tão livremente do seu tempo e energia não esperar nada em troca, as organizações muitas vezes quer deixar voluntários sabem o quanto eles são apreciados. presentes caros são geralmente fora de questão e provavelmente iria encontrar-se com cepticismo por parte dos voluntários. No entanto, usando algum engenho, as organizações podem chegar a uma variedade de recompensas inteligentes e criativas.
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instruções
Iniciar um programa de Voluntários-of-the-Month. Pendurar cartazes com uma foto do voluntário no trabalho. artigos executados sobre o indivíduo na organização&# X2019-s boletim de notícias, o site, e o jornal. Se possível, pendurar placas no final do ano, que lista os nomes de todos os homenageados mensais.
Peça funcionários pagos para hospedar um almoço potluck ou jantar para os voluntários. Atribuir a cada membro da equipe um prato especial para trazer. Use cartões do lugar para que os membros da equipe estão sentados entre os voluntários. Se você perguntar a cada voluntário para trazer um possível novo voluntário, você terá uma oportunidade para deixar recrutas saber o quanto eles será apreciado antes mesmo de começar.
Contacto locais de entretenimento, como teatros, estádios e salas de concerto para perguntar se eles estariam dispostos a doar bilhetes que podem ser apresentados a voluntários em apreço por suas contribuições. Da mesma forma, tentar encontrar lojas que irá doar itens pequenos, como barras de chocolate ou loção de mão. Peça uma loja para doar pacote de sacos- presente todos os itens doados em um saco do presente.
Designar uma pequena área no seu prédio (se você é uma grande organização) como um centro voluntário. Publicar um boletim, pendurar um relógio, configurar uma mesa de cartas e um par de cadeiras. Coloque em uma máquina de café e um dispensador de água.
Atribuir um membro da equipe para entrevistar voluntários sobre suas experiências. Você pode digitar as entrevistas como dada (ou se concentrar em uma experiência particularmente gratificante) e copiá-los e amarrá-los em um livreto. Estes poderiam ser distribuído no encontro descrito no Passo 2. Como alternativa, você pode filmar a entrevistas, editar e mostrar o vídeo.
Enviar voluntários e-cards de vez em quando deixando que eles sabem que eles são apreciados. Você&# X2019-ll encontrar uma boa fonte para estes, no final do artigo. Ou você pode pedir às crianças (se a sua organização serve-los) para projetar cartões personalizados para cada voluntário. Deixe as crianças assinar seus nomes, e, se seus pais estão de acordo, anexe suas fotos.
dicas & avisos
- Peça voluntários de longa data para ideias sobre como eles pensam voluntários do grupo gostaria de ser recompensado.
- Certifique-se de antemão que os voluntários estão dispostos a ter o seu nome e / ou fotos incluídas em versões de publicidade.
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