Se o credor recebe uma sentença monetária contra um devedor em um tribunal Kansas, ele pode tentar obter uma ordem de penhora de salário. Penhora exige que o empregador para retirar dinheiro de salário de um trabalhador e pagá-lo ao credor. As leis federais de proteção ao crédito definir limites para os montantes que podem ser decoradas. A prioridade é dada à coleta de pagamentos de pensão alimentícia que estão em atraso.
considerações
Como a lei Kansas não contém quaisquer restrições sobre a quantidade máxima de penhora por salário, o Consumer Credit Protection Act EUA (CCPA) prevalece. Este ato estabelece limites para a penhora máximo que qualquer tribunal nacional pode pedir, a fim de proteger os devedores de garnishments que os privam de dinheiro necessário para pagar aluguel, comprar comida e manter por si próprios. De acordo com o Fair Debt Collection, Kansas lei proíbe um credor de tentar obter mais de uma penhora contra um devedor de uma janela de tempo de 30 dias.
limites
De acordo com o disposto no CCPA, a partir de Março de 2011, um credor é limitado na quantidade de dinheiro que ele pode obter através garnishments salariais ordenados pelo tribunal em Kansas. Ele só pode obter o menor de dois valores: 25 por cento dos rendimentos de um residente de Kansas após as deduções de folha de pagamento ou o montante do seu rendimento que exceda 30 vezes o salário mínimo federal. Vários pedidos de penhora por diferentes credores não podem exceder um total de 25 por cento do salário de um empregado.
exceções
O estado de Kansas exige que os pagamentos de apoio à criança têm prioridade sobre as dívidas privadas. O CCPA permite que o estado de Kansas e credores privados para recolher um máximo de 50 por cento dos ganhos descartáveis de um empregado se ele tem uma criança cônjuge ou dependente e deve pensão alimentícia para uma outra criança. Esta lei federal permite que os homens e as mulheres solteiras sem filhos a cargo a ter 60 por cento de seus salários enfeitada no total a pagar pensão alimentícia.
taxas empregador
De acordo com a Seção 60-734 do Código Kansas, um empregador pode cobrar uma taxa para o trabalho de decorar salário de um empregado. Esta taxa é limitada ao menor destes valores: a taxa de US $ 10 cada período de pagamento ou de uma taxa de US $ 20 a cada 30 dias. Além disso, um juiz pode exigir um devedor a pagar juros sobre o capital dos montantes devidos, com uma taxa de juros máxima de 12 por cento, de acordo com a Aliança BCS.
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