Leis penhora de salário em maryland

Os credores do setor privado geralmente tem que garantir um julgamento contra um devedor antes que eles possam prosseguir penhora de salário. agências do governo federal não tem que passar pelo processo legal de processar um devedor e ganhar um processo judicial. Não importa quem é o credor é, decorado quantidades são limitadas por lei e não pode impedir que um devedor de cumprir suas despesas básicas de vida. Um funcionário que está sujeito a uma penhora de salário tem o direito de apelar da decisão e do seu montante a qualquer momento mediante a apresentação de uma queixa.

garnishments federais estão limitados a o menor de 25 por cento dos ganhos descartáveis ​​semanais do devedor ou os ganhos que são mais de 30 vezes o salário mínimo federal, uma quantidade semanal igual a US $ 217 em 2015. Os ganhos descartáveis ​​são a quantidade de dinheiro que sobra após todas as deduções de folha de pagamento necessárias são feitas pelo empregador, tais como impostos locais, estaduais e federais.

agências do governo federal normalmente prosseguir garnishments salariais para recuperar impostos federais não pagos, empréstimos estudantis em padrão, pagamentos de apoio à criança ordenados pelo tribunal e pagamentos de apoio à criança que estão em atraso. quantidades guarnecido variar de acordo com o tipo de dívida é devida.

Até 50 ou 60 por cento do salário descartáveis ​​de um empregado pode ser enfeitada para pagamentos de apoio à criança. Uma cinco por cento adicional pode ser enfeitada, se os pagamentos são mais do que 12 semanas em atraso.

Inadimplentes garnishments estudante empréstimo pode ser o menor de 15 por cento dos rendimentos ou ganhos acima de 30 vezes o salário mínimo federal descartáveis.

Não pagos garnishments imposto de renda federal variam de acordo com a taxa de imposto do devedor e do número de dependentes, afirma.

Limites sobre garnishments salariais em Maryland variam por região do devedor de residência. credores não-governamentais devem seguir as diretrizes federais em Queen Anne, Kent, Worcester, e condados Caroline. Em outras partes do estado, as leis são mais restritivas. quantidades guarnecido são o menor de 25 por cento do rendimento disponível semanalmente ou quaisquer ganhos acima de um salário semanal descartável de US $ 145.

garnishments locais e estaduais são geralmente determinado pelas mesmas orientações seguidas pelos credores privados.

Um empregador pode ser tentado a disparar um funcionário que é objecto de uma penhora de salário. Retendo o dinheiro e pagá-lo a um credor cria mais trabalho para o departamento de folha de pagamento da empresa. A lei federal impede que um trabalhador seja despedido por ter uma penhora de salário por ano civil, ea lei Maryland segue esta orientação. Um empregador pode enfrentar uma multa de US $ 1.000, até um ano de prisão ou ambos por violar esta lei.

Garnishees não são protegidos se eles têm duas ou mais ações movidas contra eles em um único exemplo de calendário year.For, se um empregado não apresentou um empréstimo de estudante e tem ficado para trás em pagamentos de apoio à criança, ele pode ter duas penhoras movidas contra ele. Isso eliminaria a proteção federal de seu status do trabalho.