Penhora é uma maneira um credor pode cobrar uma dívida. A forma mais comum de penhora é uma dedução normal dos salários do devedor até que a dívida é satisfeita. serviços de execução de apoio à criança em muitos estados enfeitar automaticamente os salários de um pai que deve pensão alimentícia, ea folha de pagamento preparando empregador deve deduzir o montante de apoio cada período de pagamento e enviá-la. regras penhora de ajudar todas as partes envolvidas estar cientes dos seus direitos e responsabilidades.
Regras penhora empregador
Título III do Consumer Credit Protection Act proíbe os empregadores que recebem uma ordem de penhora de disparar o funcionário envolvido, a fim de evitar lidar com o trabalho extra. No entanto, se um empregador é solicitado a processar uma segunda penhora para o mesmo funcionário, ela não se restringe pelo Título III da demitir o funcionário.
Uma vez que um empregador recebe uma ordem de penhora sancionados pelo tribunal, ela deve preencher e remeter uma forma de certificação para o credor. Ela tem de reter a quantidade correta - como mostrado no salário do DOL Penhora Ficha de trabalho - cada período de salários do empregado pagar até que o credor informa que a dívida está satisfeito. Se o empregador não cumprir as regras acima, o Departamento do Trabalho pode processar, julgar e aplicar uma multa. Alguns estados permitem que os empregadores a deduzir uma taxa de administração de uma só vez a partir de salários do empregado para cobrir set-up e de envio.
Regras de penhora para funcionários
Título III protege os empregados que estão sendo decorados, garantindo que eles vão ter take-home pay apesar da penhora. Normalmente, não mais do que 25 por cento do seu salário descartáveis - o montante remanescente após as deduções habituais para impostos, seguros e FICA - são elegíveis para penhora, deixando-o 75 por cento do seu salário. No entanto, no caso de impostos atrasados que você deve o Estado ou o IRS, os credores de falência ou de apoio à criança, o limite de penhora legal é de 50 a 60 por cento do seu salário descartáveis, com 5 por cento adicionais se você é várias semanas atrás em pagamentos de apoio .
Regras de penhora para os credores
Na maioria dos casos, excluindo o pagamento de apoio à criança a agência de aplicação do seu estado, um credor não pode enfeitar o seu salário a menos que tenha optado em um acordo de pagamento. Se você parar de fazer pagamentos em seu veículo ou seu cartão de crédito, o titular do seu empréstimo pode ir a tribunal para obter uma ordem de penhora. O credor deve então enviar você e seu empregador a documentação necessária antes do início da penhora. Isto deve incluir um formulário Penhora isenção no caso de você deseja desafiar a fonte de financiamento da penhora.
Regras rendimentos isentos
Enquanto os ganhos são mais comumente decorado, os credores podem enfeitar suas contas bancárias, sua restituição de imposto de renda e até mesmo a sua apólice de seguro de valor de resgate em dinheiro vida. De acordo com a lei federal, os credores não podem enfeitar determinado rendimento, incluindo benefícios de segurança social, renda suplementar de segurança, Railroad aposentadoria, veteranos de assistência, benefícios de seguro industrial do Estado, de assistência pública e seguro-desemprego. No entanto, certos credores, tais como crianças Execução de Apoio, pode ser permitido para enfeitar alguns deles. Se você acredita que o seu rendimento é isento de penhora, você deve apresentar um formulário de pedido Penhora Isenção com o tribunal.
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