A fonte directa de prestações de desemprego pagos a trabalhadores demitidos é estaduais fundos de seguro-desemprego e não o antigo empregador. No entanto, estes fundos são reabastecidos pelas contribuições mensais dos empregadores. Enquanto o seu antigo empregador não vai experimentar uma fuga de dinheiro imediato como resultado de quaisquer benefícios de desemprego poderá recolher, poderia haver um efeito negativo, a longo prazo.
Noções básicas de seguro de desemprego
Enquanto as leis de seguro-desemprego são reguladas pelos estados e, portanto, variam de estado para estado, a maioria dos empregadores, se eles são uma corporação, agência governamental ou sem fins lucrativos, devem contribuir para um fundo de desemprego do Estado. O valor desta contribuição depende do número e tipos de trabalhadores empregados e seus salários. Na maioria dos estados, não haverá contribuições para os trabalhadores contratados e funcionários isentos, conforme definido pelas leis de emprego do Estado. Estes fundos são investidos pelos estados e usado para pagar os trabalhadores desempregados.
contribuição Rates
Além do número, tipo e níveis de rendimento dos empregados, o número de ex-trabalhadores recebem benefícios de desemprego também irá influenciar o montante da contribuição de um empregador deve fazer para os fundos estaduais. Os empregadores que demitir um grande número de trabalhadores e, consequentemente, levar a uma grande quantidade de rebaixamento do fundo em relação ao seu tamanho, pagar contribuições de seguro mais elevados do que os empregadores mais estáveis cujos trabalhadores ex raramente receber benefícios de desemprego.
Curto e Longo Prazo Impacto
Uma vez que os benefícios pagos aos ex-empregados não vêm diretamente do ex-empregador, um único depósito trabalhador adicional para benefícios de desemprego é improvável que tenha qualquer impacto imediato sobre o antigo empregador. A maioria dos estados, no entanto, ajustar periodicamente as taxas de contribuição dos empregadores com base no número de ex-trabalhadores de aplicar para benefícios de desemprego. O fator mais crítico determinar o efeito de um funcionário demitido é o tamanho da força de trabalho. Enquanto estava um adicional de fora em uma empresa que emprega 500 pessoas vão fazer uma pequena mudança, é uma muito maior negócio em uma empresa de cinco anos, representando uma redução de 20 por cento da força de trabalho e, provavelmente, resultando em um aumento maior em contribuições.
Efeitos mais amplos
A longo prazo, mais pedidos de seguro desemprego pode levar a uma redução dos subsídios de desemprego pagos. À medida que mais trabalhadores recebem benefícios, os fundos de fundos de desemprego do estado irá diminuir. Muitas vezes, a única maneira de garantir que todos os candidatos elegíveis pode ser pago é diminuir benefícios ou pagar benefícios por períodos mais curtos.
O que os salários são incluídos nos salários futa?
Eu pago o desemprego federais se eu sou um único proprietário?