O que acontece depois que você perde caso comp dos trabalhadores?

A primeira opção a considerar, depois de perder caso de compensação dos trabalhadores é a possibilidade de recorrer da decisão. Um apelo iria permitir que seu caso fosse ouvido por um juiz diferente, que pode visualizar os fatos a seu favor. É importante considerar que os recursos são muitas vezes moroso e dispendioso. Eles também podem consumir uma grande quantidade de tempo. Mas, se um trabalhador ferido ganha, ele pode ter direito a honorários advocatícios, custos e benefícios das costas.

O pagamento do saldo de contas médicas é uma consideração importante, depois de perder caso de compensação dos trabalhadores. seguro de saúde privado não pagar o tratamento relacionado à reivindicação da compensação dos trabalhadores. No entanto, quando um indivíduo perde caso de compensação dos trabalhadores, ele pode voltar a submeter todas as contas ao seu seguro privado para o pagamento. O provedor de seguros pode solicitar uma cópia da ordem de negar o pedido. A desvantagem para o pagamento por um seguro privado é que o indivíduo ainda terá que pagar todos os copays fora do bolso.

Se um indivíduo tem uma condição médica de longo prazo, ele pode aplicar para a Segurança Social invalidez. Esta condição não tem que ser relacionada ao trabalho. O governo federal segue uma definição estrita de incapacidade. A condição médica deve ser incapacitante para, pelo menos, um ano, ou se espera que resulte na morte. A fim de receber benefícios, o indivíduo deve conhecer um teste recente trabalho com base em sua idade no momento da sua lesão e uma duração de teste de trabalho para mostrar que ele trabalhou o suficiente sob a Segurança Social.

A maioria das pessoas simplesmente voltar ao trabalho depois de perder reivindicação da compensação dos trabalhadores. A apresentação de pedido de indemnização de trabalhadores não significa que você perder seu emprego. Muitos estados aprovaram legislação para proibir este tipo de discriminação. Se um empregado tem de se afastar do trabalho para se recuperar da lesão, ele pode usar licença médica, licença de férias, folga remunerada ou não remunerada tempo fora. Todas as contas médicas podem ser apresentadas através de seguro de saúde regular.