I pode legalmente começar minha própria empresa enquanto empregado?

Quando uma pessoa pergunta se algo é ilegal, eles estão perguntando se existe um estatuto ou lei que impede a pessoa de tomar uma ação. Além de leis que limitam o tipo de negócio que você pode começar, como impedindo-o de construção de uma fábrica no meio de um bairro residencial ou impedi-lo de abrir um bordel, não existem leis que impedem a criação de uma empresa, enquanto você ` re empregue.

Embora seja perfeitamente legal para iniciar seu próprio negócio quando você ainda está trabalhando para alguém, você precisa ter cuidado para que suas atividades não violam as obrigações contratuais que possa ter. Por exemplo, alguns empregadores exigem que os empregados para concordar com uma cláusula de não concorrência, como parte do contrato de trabalho. Se você violar os termos de uma cláusula de não concorrência, o empregador pode processá-lo por quebra de contrato. Isso não faz a sua ação ilegal, mas não expô-lo a responsabilidade civil.

Começar um negócio leva muito tempo. Se você já está empregado e deseja iniciar um novo empreendimento, seu tempo será muito restrita. Se a sua empresa ocupa muito do seu tempo que começa a interferir com o seu trabalho, o empregador pode usar isso como uma base para a terminação de seu emprego. Começar um novo negócio enquanto os riscos empregadas não só o seu trabalho e fonte de renda, mas também o novo negócio.

Começar um novo negócio normalmente leva uma certa quantidade de financiamento. Se você está confiando em seu trabalho atual como uma fonte de capital de arranque, você tem que garantir que você ainda pode manter o seu emprego ao iniciar o novo negócio. Algumas empresas pode ser iniciado com um esforço mínimo de tempo e capital, mas cortar um fluxo de renda, enquanto seu negócio está em seu início, e estágio sem fins lucrativos, é arriscado.