Eu posso começar meu próprio negócio, mesmo que eu trabalho para outra pessoa?

Na maioria das vezes, é possível iniciar um negócio, enquanto você ainda trabalhar para outra pessoa. Na verdade, esta é a forma como muitos proprietários de pequenas empresas escolher para começar a sair. Além de manter a segurança do seu salário regular, começando via dupla de emprego permite-lhe manter o seu seguro de saúde, continuar contribuindo para seu plano de aposentadoria e continuar a acumular dias de férias que você pode usar para trabalhar em seu negócio. Se a sua ideia de negócio não der certo, você pode reduzir os efeitos financeiros de ser desastroso para apenas inconveniente.

Se seu objetivo é, eventualmente, sair do seu trabalho regular e de trabalho em seu novo negócio em tempo integral, definir um período de tempo. Embora um tempo de quadro apropriado para você depende de variáveis ​​tais como o ambiente económico, as finanças e seu nível de conhecimento, o Corpo de Serviço de executivos aposentados recomenda um período de cerca de seis meses. Isso é tempo suficiente para conduzir a pesquisa, decidir se a sua ideia vai funcionar e obter um bom começo na abertura de seu negócio. Se, no final de seis meses, você sente incerto, ficar com seu trabalho do dia e continuar o planejamento ou escolher outra idéia e estabeleceu um novo prazo de seis meses.

Embora haja benefícios para começar seu próprio negócio, enquanto você continuar trabalhando para alguém, tomar a decisão de trabalhar em um ambiente dupla - especialmente se você pretende trabalhar ambos os trabalhos para o longo prazo - requer considerações de dois fatores. Primeiro, certifique-se que você pode lidar com responsabilidades compartilhadas. Você tem a responsabilidade de seu empregador que, até o dia de sua demissão, continua a ser tão importante como a responsabilidade de seu novo negócio. Em segundo lugar, considerar o efeito que a dupla do emprego sobre a sua família. As exigências de um emprego a tempo inteiro e um negócio lateral provavelmente vai deixar pouco ou nenhum tempo para mais nada.

Há uma situação em que começar seu próprio negócio quando você trabalha para outra pessoa pode não ser possível. Se, como uma condição de emprego, você assinou um acordo de não concorrência, ou se você tiver um contrato de trabalho que contém uma cláusula restritiva, considere se o seu novo negócio viole este acordo. Em geral, um acordo de não concorrência ou cláusula restritiva impede de se envolver em um negócio que concorre com o empregador não apenas enquanto você é um empregado, mas também por um período específico depois de renunciar. Se você violar este acordo, iniciando uma empresa concorrente, o empregador tem a opção de mover uma ação judicial contra você.