Você pode ser negado emprego para um falso positivo?

Muitos empregadores tela Novo employes com um teste de drogas.

O teste de drogas para o emprego às vezes pode não ser confiável. Se você testar positivo, indica que o teste de drogas encontraram evidências de drogas na urina. Um falso positivo, no entanto, irá indicar a presença de uma droga apesar de a pessoa não consumir a droga, tornando-se, portanto, falsa. Muitas substâncias legais podem causar resultados falsos positivos. Conhecer as leis em seu estado ou cidade pode ajudar você a entender as ramificações de um falso positivo para um teste pré-emprego droga.

Opções do potencial empregador

  • O que um potencial empregador pode legalmente fazer sobre um teste de drogas positivo depende do empregador e sua localidade. A maioria dos empregadores lhe permitirá retomar o teste de drogas. No entanto, cada governo estadual e local tem um conjunto diferente de regras sobre a legalidade e as consequências associadas a testes de drogas emprego. Uma possibilidade óbvia não está sendo contratado depois de testar positivo para drogas. Mas, nem todos os empregadores têm uma política de tolerância zero. Verifique as leis locais para determinar o que se aplica na sua área.

Ajuda Legal



  • Se você acredita que a recusa de emprego é devido a um resultado falso positivo de drogas, entre em contato com um advogado trabalhista para ajudar a proteger os seus direitos nesta situação. Legalmente, provando um falso positivo é extremamente difícil como a maioria das drogas vai deixar seu sistema em 24 horas. Um advogado de emprego pode ajudar a fornecer testes adicionais que é mais concreto, como amostragem de cabelo. Dependendo do teste administrado, o seu advogado pode puxar informações do seu histórico ou emprego anterior como prova do falso positivo. No entanto, este processo pode ser caro e você só deve utilizar este procedimento quando você tem provas substanciais de um falso positivo.

Falso positivo de polígrafo Pré-EmploymentTests

  • Se você retornar um resultado falso positivo em um teste de polígrafo pré-emprego, explorar a Lei Employee Polígrafo Protecção de 1988, que protege trabalhadores do sector privado da exigência de um teste de polígrafo. No entanto, numerosas exceções a esta lei existe. Para empregadores, por exemplo, defesa, energia ou de aplicação da lei, sob contrato para o carro federais pelo governo blindada, sistema de alarme e pessoal de segurança associadas a estados `e municípios "áreas de saúde ou de Segurança-, bem como fabricantes de medicamentos, distribuidores e distribuidores são todos os isento das restrições desta lei.

Possíveis causas de resultados falsos positivos

  • Muitas substâncias legais são susceptíveis de provocar um teste de drogas positivo falso. Over-the-counter e medicamentos prescritos podem influenciar um falso positivo. Substâncias que podem potencialmente causar um falso positivo marijuana incluem ibuprofeno, shampoo e loção de bronzeamento. sprays nasais ou medicamentos dietéticos que contêm efedrina ou phenypropanolamine pode causar falsos positivos de anfetaminas. Bolos com sementes de papoula pode causar um resultado positivo para opiáceos, bem.

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