Deduções fiscais para os prémios de seguro

Indivíduos independentes desfrutar de uma variedade mais ampla de deduções premium.

Se você não estiver por conta própria, os prémios de seguro dedutíveis só podem incluir pagamentos feitas com dólares após impostos para com políticas de cuidados de saúde e cuidados de longo prazo. Você não pode deduzir os prémios de seu empregador paga em seu nome, a menos que estes prémios estão incluídos no seu rendimento tributável. Os trabalhadores independentes podem deduzir uma grande variedade de prémios de seguros, incluindo os de responsabilidade pessoal e seguro de guarda-chuva, que não são dedutíveis por outros indivíduos.

Prémios de cuidados de saúde

  • De cuidados de saúde e de cuidados prolongados prémios você paga com seu próprio dinheiro são dedutíveis no Anexo A do formulário Internal Revenue Service 1040. Se o empregador fornece a cobertura de seguro, você só pode ter uma dedução se você desembolsou impostos sobre os prémios , um fato que vai aparecer no W-2 Form anual que seu empregador lhe envia. os custos dos cuidados de saúde, incluindo os prémios de seguros e Medicare partes B e D, são dedutíveis na medida em que exceda o limiar de 10 por cento de sua renda bruta ajustada, ou um limite de 7,5 por cento se você ou o seu cônjuge tenham atingido a idade de 65.

Longos prémios Term Care Seguros



  • Os prêmios que você paga para o seguro de cuidados de longa duração qualificada são dedutíveis, sujeitas a limites relacionados com a idade. Por exemplo, em 2014, o limite foi de US $ 370 para pessoas de 40 anos ou idade inferior, e levantou-se sobre cada década adicional a um máximo de US $ 4.660 para pessoas igual ou superior a 71 anos Para ser qualificado, uma política de cuidados de longa duração deve abranger diagnóstico , tratamento e manutenção de doentes crónicos indivíduo sob um plano prescrito por um profissional de saúde licenciado.

Prémios de cuidados de saúde para trabalhadores independentes

  • Se você trabalha por conta própria, você pode subtrair 100 por cento dos seus prémios de cuidados de saúde e os prémios prazo de cuidados a longo cobertas de idade diretamente de sua renda bruta quando descobrir sua renda bruta ajustada. Você relatar a despesa na seção de renda bruta ajustada de formulário 1040. Esta regra aplica-se também aos parceiros de negócios e corporações S. Informar todos os outros prémios de seguro dedutíveis na programação C e incluir o seu negócio rendimento líquido ou perda na seção de renda do formulário 1040.

Outros prémios dedutíveis para Self-Employed

  • Você pode deduzir os prémios de seguros relacionados com a sua actividade profissional ou comercial, se você está por conta própria. Isso inclui seguro para:
    # 8226- # 9-Casualties e roubos
    # 8226- # dívidas de negócios 9-Bad
    # 8226- # 9 Responsabilidade e cobertura de guarda-chuva
    # 8226- # 9-Imperícia
    # 8226- # 9 Trabalhadores compensação dos
    # 8226- # 9-desemprego
    # 8226- # gastos gerais de 9 de negócio você deve ficar incapacitado
    # 8226- # 9-Os veículos utilizados pela empresa
    # 8226- # 9-Life
    # 8226- # interrupção 9-Business
    Se você produzir um produto usando bens segurados, tais como instalações, máquinas e equipamentos, você pode ter que incluir os prémios de seguro nos custos de capital dos ativos quando os custos de produção anuais excedem certos limiares. Você deduzir os custos de capital em parcelas ao longo da vida útil do activo, em um processo chamado de depreciação.

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