Participação nos lucros está sujeita a retenção na fonte?

O governo federal exige que as pessoas a pagar determinados impostos ao longo do ano, em vez de pagar um montante fixo no final do período de referência. A forma como o Internal Revenue Service consegue isso é por ter empregadores retenções de salários de seus funcionários, que depois depositar com o governo. Cada tipo de imposto desconta uma percentagem fixa dos salários do empregado e exige que o empregador a fornecer uma contribuição bem. Existem três tipos de impostos federais que estão sujeitos a retenção na fonte. O primeiro é para imposto de renda federal. Esses valores são a base para saber se uma pessoa recebe um reembolso ou não, como o IRS iria devolver o excesso de dinheiro que recolheu durante o ano de salários da pessoa. O segundo grupo de retenção é utilizado para financiar a Segurança Social e Medicaid. O último tipo de retenção na fonte é usada para financiar o seguro-desemprego federal.

Um plano de participação nos lucros é uma opção de aposentadoria patrocinado pelo empregador para os funcionários. Todos os anos, o empregador paga uma contribuição para o fundo com base em qualquer critério que vê apto a usar. A contribuição é então dividido entre os funcionários que são membros do plano, com base em uma fórmula estabelecida. Um membro pode retirar a sua parte do plano sempre que ela quer, mas vai sofrer uma penalidade de 10 por cento se ela retira seus fundos antes de ela se transforma 59-1 / 2.

As contribuições feitas pelos empregadores aos planos de aposentadoria dos empregados não estão sujeitos a quaisquer impostos retidos na fonte. No entanto, quando um funcionário retira fundos do plano, é sujeito a retenção de imposto de renda, mas não a Segurança Social, Medicare ou impostos de desemprego. A quantidade que é retido na fonte sobre as retiradas do plano para fins de imposto de renda é geralmente 20 por cento.

Para devoluções complexos, consultar com um profissional do imposto, como um contador público ou advogado licenciado, como ele pode melhor atender às suas necessidades individuais. Mantenha seus registros fiscais, pelo menos, sete anos, para se proteger contra a possibilidade de futuras auditorias. Todos os esforços foram feitos para garantir a precisão deste artigo, mas não se destina a ser um conselho legal.