pagamentos de salários e bônus estão sujeitos ao imposto de renda federal, imposto de segurança social, imposto de Medicare e os impostos estaduais aplicáveis. Seu salário é considerado como pagamento regular, enquanto que o seu bónus é considerado salários suplementares. regras fiscais diferentes se apliquem a ambos. Por exemplo, retenção de imposto de renda federal dos bônus é baseado em como os pagamentos são feitos. Dependendo da situação, o seu bónus podem ser tributados a uma taxa mais elevada do que o seu salário.
Combinados e Pagamentos não especificados
Para calcular o imposto de renda federal sobre o seu salário, o empregador utiliza a tabela de retenção do imposto Receita Federal que corresponde ao seu salário tributável e período de pagamento, mais o número de licenças eo status de arquivamento mostrado em seu formulário W-4. Se os seus pagamentos de salários e bônus são combinados e a quantidade de cada um não é especificado, o empregador retém imposto de renda federal como se o total foram um único pagamento de salário
Salário e bônus mostrados separadamente
Se o seu salário e bônus são divididos em separado, o empregador pode reter o imposto de renda federal do bônus a 25 por cento, a partir de 2015. Este método só é permitida se o seu empregador retido renda federal do seu salário no ano corrente ou imediatamente anterior. O IRS tem um método mais complexo para figurar na fonte, se isso não acontecer. Neste caso, o empregador primeiro identifica o seu salário da corrente ou no anterior ano e números de retenção na fonte sobre o montante. Em seguida, ele adiciona o seu salário e bônus juntos e calcula retenção com base nas tabelas de retenção na fonte federais. Por último, o empregador subtrai o valor do imposto para o seu salário da retenção total para o seu salário e bônus, então deduz a diferença de seu bônus.
Segurança Social e Medicare Retido na Fonte
A partir de 2015, imposto de segurança social é retido dos salários e bônus em 6,2 por cento, até o limite do salário anual de US $ 118.500. imposto Medicare é retido em 1,45 por cento de toda salário e bônus. Se os seus salários totais ascendem a mais de US $ 200.000 em um ano, um imposto adicional Medicare de 0,9 por cento é retido o montante que exceder esse limite.
Bônus US $ 1 milhão
salários suplementares vêm em outras formas além de bônus, incluindo verbas rescisórias, pagamento de horas extras, comissões, salários atrasados e acumulado pagar licença médica. Se todos os seus salários suplementares para o ano igual a mais de US $ 1 milhão, o empregador deve reter o imposto de renda federal sobre o valor excedente em 39,6 por cento.
Imposto estadual
leis tributárias estaduais sobre o salário e os salários suplementares variar. Por exemplo, os empregadores em Colorado dedução do imposto de renda do estado de bônus em 4,63 percentual das tabelas de retenção na fonte de estado é utilizado para pagamentos de salários. Se você trabalha em um estado que não tem um imposto de renda, como o Alasca ou Dakota do Sul, nenhum imposto de renda do estado deve sair do seu salário ou bônus.
Ponta do bônus
impostos bônus pode tomar um grande pedaço fora de seus salários. Alguns empregadores tentam ajudar os funcionários para fora, minimizando a sua retenção na fonte. Por exemplo, se o seu empregador oferece-lhe o bônus na forma de um aumento, de aceitar o aumento pode resultar em impostos mais baixos. Alguns empregadores absorver a totalidade do custo fiscal que os funcionários possam obter o valor total do bônus.