Empregadores e seus funcionários compartilham a responsabilidade de impostos de Seguro Social. Os empregadores devem reter impostos de Segurança Social da folha de pagamento de seus empregados e encaminhar esse dinheiro para o governo. Os empregadores também pagam uma quota de Segurança Social Imposto de si mesmos. Se o empregador não está pagando seus impostos de Segurança Social, pode ser porque você não é realmente um empregado, mas um contratante independente - ou poderia ser porque o seu empregador está quebrando a lei.
Os contratantes independentes
Os empregadores devem pagar impostos de Segurança Social para os trabalhadores, mas não para os empreiteiros independentes. contratantes independentes são e responsável por seus próprios impostos de Segurança Social como trabalhador independente. Pode ser que você entendeu mal a sua relação de trabalho. Dito isto, você não é um contratante independente só porque o seu chefe diz que você é. O Internal Revenue Service analisa diversos fatores para determinar o status como um funcionário ou contratado. As principais considerações incluem quanto controle o empregador exerce sobre onde, quando e como você trabalha, se você trabalha na casa do empregador de negócios e que fornece equipamentos e materiais usados para fazer o seu trabalho. Se necessário, você pode obter uma decisão do IRS sobre o seu estado de preenchimento do Formulário SS-8.
sua Responsabilidade
Ele verifica-se que você é um empreiteiro, então você deve pagar seus próprios impostos de Segurança Social. Se você tem certeza que é um empregado e seu empregador não está pagando seus impostos de Segurança Social, então o seu empregador está quebrando a lei. Se o empregador tenha sido retido na fonte os impostos do seu salário, mas não encaminhá-los ao governo - chamada "pagando mais" - Então você não é responsável pelos impostos não pagos, desde que você pode documentar a retenção com topos da verificação ou alguma outra prova. Se o empregador nem sequer reter os impostos, você pode ser responsabilizado por pagar-lhes. A responsabilidade lugares de código de imposto sobre os contribuintes para conhecer suas próprias obrigações.
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O código de imposto tem penalidades separadas para o fracasso de um empregador a pagar impostos de Segurança Social, dependendo se os impostos em questão são parte do empregador ou parte do empregado. Quando é parte do empregador, o empregador pode ser cobrada uma multa de até 5 por cento do montante não pago por cada mês ele vai pagar, até 25 por cento do imposto devido. Em cima disso, o IRS cobra juros sobre impostos não pagos.
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Se o seu empregador não recolher ou pagar sobre a parte do funcionário de impostos de Seguro Social, então ele está arriscando penas severas. Segundo o código fiscal, qualquer pessoa na empresa que é responsável pela falta de pagamento é pessoalmente responsável pelo montante total do imposto que deveria ter sido retido. Se for mais de uma pessoa, cada um é responsável pelo seu montante integral, eo IRS pode vir depois de bens pessoais de cada indivíduo para pagar. Isso é como a sério o IRS leva o não pagamento de impostos devidos. Em seu site, Avantri Lei, um escritório de advocacia imposto com base em Everett, Washington, refere-se a Segurança Social e outros impostos sobre os salários como "a bomba nuclear de impostos."