Se você trabalha para uma empresa com fins lucrativos, você pode ter acesso a um plano de 401k. Mas se você trabalha para uma entidade pública ou agência sem fins lucrativos, você terá acesso a um 457b ou um plano de 403b em vez disso. Estes planos de todo o trabalho em muito da mesma forma, na medida em que permitem que você colocar dinheiro de lado em uma base antes de impostos para financiar suas necessidades de aposentadoria. Ao investir no plano de 457b ou 403b, você pode economizar dinheiro na sua factura fiscal atual, colocar dinheiro reservado para o futuro e, possivelmente, ainda desfrutar de uma partida de empresa.
Entre em contato com o departamento de recursos humanos da sua empresa para determinar que tipo de plano que eles patrocinam. Dependendo de como o seu empregador está estruturado, você terá acesso a um ou um 403b 457b, mas não ambos. Tanto o 403b e planos 457B são à base de empregador, e você deve ser um empregado ativo, a fim de participar.
Pergunte se você é elegível para participar no plano de 403b ou 457b da empresa. Algumas empresas de impor um período de espera antes de novas contratações são elegíveis para participar do plano, assim você pode ter que esperar até um ano antes de poder começar a investir. Qualquer funcionário idade suficiente para ser contratado pela empresa é elegível para participar.
Revisão da literatura plano cuidadosamente. O seu departamento de recursos humanos deve ser capaz de fornecê-lo com uma lista de opções de investimento, incluindo os nomes dos fundos de investimento utilizados pelos planos.
Entrar em contato com cada uma das empresas de fundo mútuo e solicitar um prospecto. Comente o prospecto, especialmente as seções que tratam de desempenho e taxas. Olhe para os fundos que têm feito melhor do que o 500 índice Standard and Poors. Você também pode querer considerar investir em um fundo de índice se estiver disponível. Um fundo de índice pode ser uma boa maneira de investir, uma vez que as taxas tendem a ser um pouco menor. Uma análise publicada no site do Motley tolo, por exemplo, descobriu que os fundos de índice cobrar tão pouco quanto 0,18 por cento em taxas, contra mais de 1 por cento para os fundos de investimento mais gerenciados.
Completar a papelada de inscrição para se inscrever para o plano 403b ou 457b. Certifique-se de fornecer todas as informações solicitadas, incluindo seu nome, endereço e número da Segurança Social. Você também pode ser obrigado a fornecer informações sobre o seu trabalho, o seu empregador e sua renda. Dependendo do seu empregador, você pode ser capaz de completar a inscrição on-line.
Comente a percentagem do seu salário dedicada ao plano de 457b ou 403b, pelo menos uma vez por ano, e a possibilidade de levantar-lo anualmente. Elevando o percentual vai ajudar você a economizar mais, e forçá-lo a viver abaixo de seus meios também. Além disso, sua empresa pode oferecer a combinação dos fundos para seduzi-lo para salvar. Certifique-se de investir pelo menos o suficiente para obter esse jogo cheio empresa. Se você ganhar US $ 30.000 por ano e seu empregador oferece para coincidir com 50 centavos de cada dólar até 6 por cento do seu salário, você está dando até $ 900 em dinheiro grátis se você não participar do plano.
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