A maioria dos trabalhadores contribuem com uma parcela de seus salários para a Administração da Segurança Social através de impostos sobre os salários, mas os empregados ferroviários estão entre um pequeno punhado de trabalhadores - que também inclui funcionários federais - que não contribuem para a Previdência Social. Em vez disso, o Railroad Retirement Board Estados Unidos administra um plano de aposentadoria paralelo a todos os funcionários da ferrovia. Como uma agência governamental, o RRB fornece dois tipos de benefícios de aposentadoria, Nível I e Nível II, para os beneficiários de qualificação.
Tier I Benefícios Basis
A primeira parte da pensão de um aposentado, o Tier I benefícios, aproximar uma pensão típica da Segurança Social e do RRB usa todos os ganhos durante a vida do beneficiário - Segurança Social e da estrada de ferro combinado - para o cálculo do valor do benefício mensal. Para calcular um valor do benefício, o RRB primeira ajusta ganhos passados do beneficiário em relação aos salários dos dias de hoje devido à inflação e outros aumentos de custo de vida. Usando esses lucros ajustados, o RRB calcula os trabalhadores `salário mensal média ajustada como a figura que ele usa para calcular valores de benefício.
Cálculo das prestações Tier I
Após o RRB estabelece ganhos mensais médios ajustados de um pensionista, ele usa esse valor para calcular o Tier I beneficiar quantidade usando um sistema de cálculo graduado. O RRB paga beneficiários de 90 por cento de seus ganhos médios mensais até $ 749 a partir de abril de 2011, 30 por cento dos seus ganhos entre US $ 750 e $ 4517 e 15 por cento para todos os rendimentos acima $ 4.518. Por exemplo, um trabalhador cuja média ajustada salário é de R $ 5.000 recebe um benefício mensal de R $ 1.836, $ 641 para os primeiros US $ 749, $ 1.130 para os ganhos entre US $ 750 e US $ 4.517 e US $ 32 para os ganhos high-end.
Camada Benefícios II
O RRB bases Nível II benefício equivale apenas sobre rendimentos de um trabalhador, enquanto trabalhava para uma estrada de ferro. A fórmula paga 0,7 por cento por ano de serviço na indústria de uma base derivada de ganhos do trabalhador no período de 60 meses em que o mais ganhou. Enquanto todos os trabalhadores ferroviários que beneficiam receberá aproximadamente a mesma quantidade de benefícios Tier I, o nível RRB estruturado benefícios II para favorecer os empregados ferroviários de longo prazo. Um aposentado recebe seus Tier I e Tier II valores de benefício a cada mês, como sua pensão.
A qualificação para a aposentadoria Railroad
Nem todos os trabalhadores com experiência ferroviária qualificar para receber uma pensão de RRB, em vez de um da Administração da Segurança Social. Os trabalhadores devem ter um total de 60 meses de trabalho com os órgãos abrangidos pela Lei de Aposentadoria dos Ferroviários desde 1995. serviço de um mês é definido como qualquer mês do ano em que um trabalhador trabalhava um dia para uma entidade patronal de qualificação. Os 60 meses necessários para se qualificar não precisam ser consecutivos, e o serviço militar pode ser aplicado para o total, em algumas circunstâncias.
I pode se aposentar em maio no 63 & desenhar prestações da segurança social para o resto do ano?