Como explicar uma conta de despesas flexíveis

Descrever o conceito de FSAs, ressaltando que eles são projetados para permitir que os participantes poupam dinheiro antes de impostos para os custos de cuidados de saúde que não são cobertos sob os planos de saúde existentes. Enfatizar os benefícios fiscais e de economias realizadas, colocando, digamos, US $ 2.000 em uma FSA para uso durante o ano seguinte. rendimento tributável do trabalhador cai por US $ 2.000. Certifique-se de falar sobre o período de inscrição uma vez por ano.

Explicar, na frente, as desvantagens potenciais de FSAs, ou seja, que eles são "usa-o ou perde-o" planos. Em outras palavras, os participantes devem planejar com antecedência para descobrir futuras despesas out-of-pocket. Se eles colocaram US $ 2.000 em um FSA e usar apenas US $ 1.500 durante o ano, eles perdem os outros US $ 500. Enfatizar a importância de planejar com cuidado e de forma conservadora.

Fale sobre as despesas de saúde que são permitidos com FSAs, como co-pays, franquias, honorários médicos e hospitalares, aulas de cessação do tabagismo, contas de dentista e custos de cuidados de olho. Lembre-lhes que estes custos só são reembolsáveis, se eles não são cobertos por planos de saúde existentes dos participantes. Incluir exemplos em toda a literatura que você fornecer, e certifique-se de encaminhá-los para o site do IRS que lida com as centenas de procedimentos, serviços, medicamentos e artigos médicos elegíveis sob as diretrizes do IRS. Dê alguns exemplos de custos-medicina facilmente previsíveis futuro dos cuidados de saúde, aspirina, xarope para tosse, cadeiras de rodas, até mesmo bandagens. Explique que, se alguém está indo para agendar um procedimento médico não coberto pelo seguro-a saúde vasectomia, por exemplo, no ano seguinte, em seguida, um FSA é uma maneira ideal para economizar dinheiro.

Apontar quaisquer benefícios ou únicas diferenças com o plano FSA da sua própria empresa. Também explicam que, enquanto algo como acne cuidados pode ser uma despesa elegível, procedimentos cosméticos acne ou acne produtos de cuidados da pele não são cobertos. Literatura descrevendo esses detalhes é útil. Mencione-não-saúde relacionados com o cuidado de benefícios adicionais, como custos de acolhimento de crianças, que são muito previsível e fácil de estimar para fins de contribuição FSA.

Abordar as diferenças entre FSAs e HSAs (contas de poupança de saúde). As pessoas muitas vezes confundem os dois, mas HSAs são planos de poupança reais que têm limites de contribuição mais elevadas, estão limitados a pessoas com um (plano de saúde de alta-dedutível) HDHP, não impor um uso-it-or-lose-it estipulação, e pode até mesmo ser investido.

Discutir limites de contribuição. Em 31 de dezembro de 2010, não há mandato federal limites de contribuição, embora, de acordo com o IRS, "o plano deve prever quer um montante máximo dólar ou porcentagem máxima de compensação que pode ser contribuído para o seu FSA saúde."

Tornar os participantes conscientes das mudanças a partir de 1º de janeiro de 2011. H.R.3590, a proteção do paciente e Affordable Care Act, bonés contribuições FSA anuais em US $ 2.500 e também proíbe o reembolso de todas as drogas over-the-counter (OTC) sem receita médica. Este é um ponto particularmente sensível com um monte de inscritos FSA, que contam com poupanças significativas através da compra de aspirina, xarope para tosse e uma miríade de outras drogas e medicamentos.