organizações sem fins lucrativos perseguir objetivos não-comerciais, como a educação, fome e alívio de desastres e de investigação científica. Organizações sem fins lucrativos, como igrejas e organizações comerciais têm membros que podem eleger diretores e privilégios para utilizar as instalações da organização. Outras organizações, especialmente aqueles que oferecem os seus serviços para o público em geral, muitas vezes existir sem membros. Não-membro e membro sem fins lucrativos têm estatuto social, que controlam o funcionamento e estrutura. Muitas disposições estatutárias são comuns a ambos os tipos de organizações sem fins lucrativos, embora a principal diferença reside na forma como o conselho de administração são escolhidos.
Declaração de Propósito
Um terceiro, sem fins lucrativos, demonstra em seu estatuto a intenção de estar isentos do pagamento de imposto de renda. Estatuto típicos afirmar que a organização tem apenas fins beneficentes, religiosas, científicas e educacionais, tal como definido pela Seção 501 (c) (3) dos Estados Unidos Internal Revenue Code. A organização sem fins lucrativos deve especificar fins ou actividades específicas, tais como o fornecimento de assistência jurídica ou médica gratuita. Estatuto Social também lista como objetivos e atividades a aquisição e transferência de propriedade, captação de recursos e investimento de dinheiro para apoiar o cumprimento da sua missão da organização.
Declaração de que organização não tem membros
Estatuto de organizações não-associados normalmente afirmam que a organização não possui membros. O Conselho Minnesota Perissodáctilos publica estatuto de amostra que definem os membros da organização como os diretores. Ambos os tipos de disposições limitar o controle da estrutura e dos assuntos da organização para os conselheiros e diretores.
Eleição e destituição de Administração
Conselhos de administração de um país não membro, eleitos sem fins lucrativos e remover membros do conselho. O estatuto pode definir o número de diretores e a quantidade de tempo que o conselheiro possa servir. O Conselho de Minnesota de organizações sem fins lucrativos sugere prazos máximos de três anos. As organizações podem escalonar termos de modo a que a organização não precisa preencher todas as posições do tabuleiro de uma só vez.
Qualificações e Requisitos de Administração
Estatuto pode definir qualificações, tais como residência e participação em reuniões. Estatuto Social deve procurar a diversidade entre os conselheiros para representar os interesses e as necessidades daqueles servidos pela organização. Comitê de Advogados de Chicago »para os Direitos Civis Sob a Lei, Inc. informa que organizações sem fins lucrativos não tem pessoas menores de 18 anos como diretores, exceto como não-votação, membros da comissão consultiva. Os menores não podem entrar em contratos executáveis e não se pode considerar que as obrigações legais dos administradores.
Compensação de Administração
estatuto social sem fins lucrativos, muitas vezes proíbem diretores de receber uma compensação. No entanto, o Estatuto Social pode permitir o sem fins lucrativos para reembolsar diretores para despesas, como viagens para participação nas reuniões. O Conselho Minnesota para organizações sem fins lucrativos, Inc. recomenda que as organizações não pagar membros do conselho de administração para o serviço, mas pagar somente os membros do pessoal profissional.
comités
Estatuto Social poderá estabelecer comissões para lidar com ou supervisionar as atividades específicas, objetivos e problemas. Comitês permitem que a placa de delegar e dispersar a carga de trabalho. Biblioteca de Gerenciamento de livre lista finanças, ética, executivo, de eventos e captação de recursos, como exemplos de comissões. O conselho de administração escolher os membros da comissão, que podem incluir diretores e não-diretores.
oficiais
Estatuto designar presidente, vice-presidente, secretário e tesoureiro como oficiais da organização. O Conselho de Administração oficiais selecionados para realizar as operações diárias da organização, tais como a assinatura de contratos, a seleção de funcionários ou voluntários e pagar e receber dinheiro. Estatuto Social pode se referir a um diretor-presidente e diretor financeiro, em vez de ou para além de presidente e tesoureiro. Em estados como a Geórgia, a mesma pessoa pode ocupar as funções de presidente e secretário.