Sob o Credit Opportunity Act Equal (ECOA), os bancos não podem discriminar classes protegidas de pessoas na tomada de decisões de empréstimo. A partir de 2010, raça, religião, nacionalidade, idade e deficiência são protegidos classes: a orientação sexual ea identidade de género não são. Se um banco viola o Opportunity Act Credit Equal, que enfrenta sanções da Federal Deposit Insurance Corporation (FDIC).
execução Civil
Se um banco se envolve em um padrão de comportamento discriminatório contra classes protegidas, os EUA procurador-geral pode prosseguir uma acção civil contra esse banco. ações de execução podem incluir investigações e processos civis. Os bancos podem ser obrigados a pagar indemnizações punitivas e mudar suas políticas para incluir classes protegidas.
Violações alojamento justo
Se as políticas de empréstimo de um banco violam o Fair Housing Act - por exemplo. que recusa autorizar hipotecas para clientes de uma determinada origem racial ou religiosa - o FDIC pode notificar o Departamento de Habitação e Desenvolvimento Urbano. HUD pode então tomar medidas contra o banco. HUD pode obrigar um credor discriminatória para compensar a vítima pelos danos e também pode avaliar uma multa de até US $ 16.000 para uma primeira violação e US $ 65.000 para uma terceira violação ocorrendo dentro de sete anos. O credor também terá de pagar custas judiciais e honorários advocatícios.
As violações inadvertidas
Os bancos não enfrentam sanções por violações involuntárias de ECOA. Por exemplo, se um erro de software permite que um banco para ver informações sobre raça ou sexo antes de tomar decisões de crédito, o banco não é responsável, desde que ele corrige o erro o mais rápido possível.
Acordos de colocação de depósito
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