Ao contrário de muitos outros estados, Texas não exige autorizações de trabalho formais para os menores com idade inferior a 18. É, no entanto, restringir ocupações e horas de trabalho, dependendo da idade do jovem. Se for considerado culpado de violar leis de trabalho infantil do estado, o empregador enfrenta penalidades criminais e uma multa de até US $ 10.000 para cada violação. Os empregadores podem solicitar que um empregado adolescente prospectivo obter um certificado da idade para a verificação oficial.
Certificate of Age
Adolescentes entre as idades de 14 e 17 pode entrar em contato com a Força de Trabalho da Comissão Texas para receber um certificado de idade. O adolescente deve fornecer uma recente, fotografia headshot original, juntamente com o comprovante de documentação de idade, como um nascimento ou certidão de batismo, passaporte emitido no prazo de um ano, a política de seguro de vida com data de nascimento do adolescente, ou histórico escolar que contém o certificado do médico da idade e declaração juramentada do pai.
Horas e Proibições
Sob a lei do Texas, adolescentes com idades entre 14 a 15 anos não podem trabalhar mais de oito horas por dia, ou mais de 48 horas semanais. Uma vez que um adolescente faz 16 anos, não há restrições estaduais sobre as horas de trabalho. No entanto, limitações federais aplicar. idade quatorze anos e de 15 anos não podem trabalhar em operações de mineração ou fabricação, ou de utilizar máquinas de propulsão mecânica, além daqueles encontrados em escritórios. Eles não podem trabalhar como mensageiros públicos ou operar veículos a motor. Dezesseis anos e jovens de 17 anos não podem trabalhar em explosivos plantas ou operar vários tipos de máquinas.
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