Como é que uma cessão de contrato de trabalho?

Em uma atribuição do contrato, o terceiro que receberá direitos ao abrigo do contrato é conhecido como o "cessionário." O partido concessão de direitos para o cessionário é a "cedente." A outra parte no âmbito do contrato original é agora o "devedor." Um contrato de cessão típico leva o cedente totalmente fora de equation- o cessionário podem agora fazer valer os direitos contratuais transferidos contra o devedor. Se o devedor não cumprir, o cessionário pode processar o devedor por quebra. O cessionário não tem causa de ação contra o cedente, a menos que o cedente, na verdade, não tinha o direito de executar um contrato de cessão, em primeiro lugar (por exemplo, se o contrato original explicitamente proibido atribuição.)

Um partido direitos atribuindo faz isso, fazendo um acordo com outro partido, conhecido como um contrato de cessão. A maioria dos contratos de cessão não precisa ser na forma escrita, mas muitos estados que seguem a lei comum de contratos exigem um contrato de trabalho escrito para atribuir certos tipos de direitos, incluindo: o direito de wages- o direito à propriedade real interesses- o direito de processar com uma causa de ação vale mais de US $ 5000 em indemnização- e cessão de direitos de segurança em uma venda de mercadorias. Muitos estados também têm feito certos tipos de contratos de cessão ilegal. Um contrato de cessão válido deve identificar os direitos a ser atribuída, em linguagem clara. A língua também deve mostrar que o cedente pretende a atribuição para entrar em vigor imediatamente após a assinatura do contrato.

A lei permite que as partes para uma atribuição de revogar o contrato de cessão, a menos que o contrato de cessão actual proíbe revogação. Sob a lei comum de contratos, ainda operatório em alguns estados, uma vez que o cessionário tem aplicado os seus direitos contra o devedor, nem a cedente nem o cessionário pode, então, revogar a designação. A lei comum também considera cessões de direitos a serviços pessoais irrevogáveis.

Partes devem observar que "tarefa" refere-se apenas a dar afastado direitos de ter um outro partido executar sob um contrato. Se uma parte do contrato deseja ter um terceiro assumir as suas obrigações (serviços que devem ser executadas) no âmbito do contrato, isto é denominado "delegação," e requer um acordo de delegação com regras ligeiramente diferentes dos de um contrato de cessão. Se uma parte deseja afastar-se inteiramente a partir de um contrato e substituir por outra festa para ambos os direitos e obrigações, ele pode executar outro tipo de modificação de contrato conhecido como uma novação.