Será que o guardião de uma confiança é pago um salário?

Se o administrador é um amigo ou parente do outorgante fim, a pessoa que lhe confiou com os fundos, ele pode servir como trustee sem uma taxa. Ele pode optar por renunciar a taxa, ou ele e o beneficiário pode concordar em não ter uma taxa. A escolha de um amigo ou parente próximo como trustee faz sentido, porque isso ajuda a evitar taxas elevadas, e essa pessoa provavelmente se sente pessoalmente investido em ajudar a confiança crescer para maior benefício do beneficiário.

Instituições que se especializam em fundos de gestão também pode ser o administrador designado. Contadores e advogados, por vezes, servir como curadores também, como eles são bem versados ​​em muitos dos elementos da gestão de uma relação de confiança. Se uma instituição financeira ou um profissional com nenhum relacionamento pessoal próximo do outorgante serve como agente fiduciário, ela vai receber uma comissão. O outorgante e trustee concordar com a Comissão quando organizar os termos da confiança. Normalmente, a instituição ou encargos profissionais uma taxa anual que vale a pena uma porcentagem do valor total do imóvel, diz Henry W. Abts em "A confiança viva." A Comissão também poderia ser uma taxa horária ou uma combinação dos dois. Dando uma percentagem do valor da propriedade pode motivar o profissional para trabalhar mais a ajudar o imobiliário a crescer.

Em uma confiança viva, uma pessoa ou casal estabelece uma relação de confiança e permanecer seus curadores para a duração de suas vidas, ou até que eles se tornam incompetentes para lidar com isso, diz Denis Clifford em "Faça sua própria confiança viva." Um cônjuge pode ser agente fiduciário, ou os cônjuges poderia ser co-curadores. Se um dos cônjuges morre, o outro se torna único depositário. Eles também são os beneficiários, enquanto eles estão vivos, Clifford acrescenta. Eles não iriam receber uma compensação, é claro, uma vez que os fundos ainda são deles, e eles podem modificar os termos da confiança a qualquer momento.

O administrador não receberia um salário real. Um salário compensa um funcionário com salários diários, eo administrador não é um empregado do outorgante ou beneficiário. O administrador trabalha com base num contrato, ou seja, o outorgante é um cliente não um empregador. Assim, a renda do administrador, se houver, seria considerada uma taxa, em vez de um salário.