Habilidades de pensamento crítico em uma equipe

Pessoas com habilidades de pensamento crítico fazer grandes membros da equipe.

habilidades de pensamento crítico são uma necessidade para uma equipe eficaz. O trabalho em equipe exige que os membros têm muitas qualidades, incluindo a ser hábil em boa comunicação, tendo o mesmo objetivo e possuir boas habilidades de pensamento crítico. O pensamento crítico é um hábito auto-disciplinado de pensamento que tenta ter pensamentos que são razoável e racional.

Definição

  • O pensamento crítico é realizado através da substituição de pensamentos egocentricamente espírito com pensamentos que entendem que o pensamento humano normal é falho. pensadores críticos sempre tentar raciocinar de uma forma justa e coerente. Eles também entendem e acreditam que suas capacidades de pensamento e raciocínio sempre tem espaço para melhorias. As pessoas que pensam desta forma tendem a fazer grandes jogadores da equipe. Eles não são egoístas, eles ouvem bem e eles sempre analisar informações para o melhor de sua capacidade sem colocar julgamento sobre os outros.

qualidades



  • As principais habilidades e qualidades incluídos e necessários para o pensamento crítico são a racionalidade, auto-consciência, honestidade, mente aberta, disciplina e julgamento. Racionalidade permite que as pessoas a confiar mais em razão do que emoção. Auto-conhecimento ajuda as pessoas a realizar seus motivos, preconceitos e prevenções. Quando estes são realizados, as pessoas podem controlar a negatividade estas coisas podem trazer. A honestidade é uma habilidade crítica necessária para impedir as pessoas de enganar os outros. Mente aberta permite que os indivíduos olhar para as questões a partir de uma variedade de perspectivas e estar aberto a mudanças. A disciplina é necessária para resistir falando fora de linha e tirar conclusões precipitadas prematuramente. Julgamento também é importante porque permite que os indivíduos a reconhecer que todos os seres humanos têm opiniões diferentes e todo mundo merece respeito.

Resultados

  • Quando os membros da equipe possuem habilidades eficazes de pensamento crítico, grandes resultados ocorrem. Essas habilidades causar indivíduos para fazer perguntas vitais e apontam opiniões interessantes sobre problemas e questões. Nem todas as pessoas possuem essas habilidades-portanto, quando um membro da equipe faz, estas questões interessantes que são feitas pode promover efetivo conversa no grupo e resultados positivos. Porque esses pensadores são geralmente muito mente aberta, eles são capazes de avaliar situações, sem incluir qualquer forma de manipulação para a informação. Eles são capazes de reconhecer abordagens práticas e consequências das ações. A comunicação eficaz também resulta da presença de pensadores críticos.

Desenvolvimento

  • habilidades de pensamento crítico são muito importantes para que as equipes trabalhem bem juntos. Qualquer pessoa com o desejo de pensar desta forma pode desenvolver essas habilidades. Para desenvolver essas habilidades, uma pessoa deve primeiro pensar por si mesmo. Em vez de pedir outra pessoa por uma resposta, a pessoa deve considerar o pensamento sobre o assunto por conta própria e olhar para o assunto de todos os ângulos. A pessoa deve então avaliar o assunto objetivamente, sem deixar que sentimentos e opiniões ficar no caminho. Outra ótima maneira de desenvolver essas habilidades é tomando um problema na vida e olhar para ele a partir de perspectivas de outras pessoas. Isso permite que uma pessoa para realmente investigar o problema objetivamente.

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