Jobs com um grau de gerenciamento

titulares de grau de Gestão são consultores ideais por causa de seu conhecimento do negócio de largura. Eles podem funcionar bem em uma divisão da empresa short-handed e contribuir para a implementação de estratégias de pequena escala e implementação de táticas de negócios. Os consultores são normalmente contratados em uma base como necessária e trabalhar em uma posição baseada no contrato. No entanto, não é incomum para um consultor a ser contratado em tempo integral após o seu contrato por causa do trabalho excepcional ou uma necessidade contínua de suas habilidades.

Muitas empresas, particularmente aquelas nas indústrias não-comerciais, contratar licenciados gestão para trabalhar em recursos humanos. Isso ocorre porque as competências de gestão, tais como relações com os empregados, programação e contabilidade da folha de pagamento estão em baixa oferta e alta demanda nessas empresas. Os títulos do trabalho incluem gerente de recursos humanos, gerente de loja de varejo, contador pessoal e generalista recursos humanos. A partir de 2011, os salários para esses trabalhos podem variar de $ 45.000 a $ 70.000 por ano.

Marketing e finanças são frequentemente divisões problemáticas em uma empresa por causa de sua inata falta de coesão. equipes de marketing estão olhando para expandir a sua exposição e comprar mais anúncios enquanto as equipes de finanças estão olhando frequentemente para cortar custos. As empresas tentam levar as pessoas com um fundo grau de gestão para gerir essas equipes por causa de sua ampla educação e compreensão de ambas as áreas. Empresas pedem potenciais gestores para trabalhar cross-funcional entre os dois campos para encorajar os esforços de colaboração. Alguns títulos incluem gerente de marketing e de auditor financeiro. Os salários podem variar de $ 70.000 a $ 85.000 por ano.

executivos de gestão de nível C, como diretor executivo, diretor financeiro ou diretor de marketing, são obrigados a ter uma compreensão ampla e profunda da empresa. Eles devem entender completamente as funções da sua divisão e como estes se integram com o resto da empresa. Um grau avançado de gestão, juntamente com a experiência proporcional é ideal para preencher esses cargos. Por exemplo, as empresas normalmente patrocinar candidatos de nível C para completar um grau avançado de gestão, como um MBA antes de ser promovido. Os salários são muito variadas entre Indústrias- muitas vezes, a maior parte da remuneração para esses cargos encontra-se em ações de ações e opções de ações.