recursos humanos (RH) é uma crítica funcional departamento presente na maioria das organizações. Empregados nesta área de trabalho para fornecer sistemas de apoio relacionadas com a gestão eficaz e motivação dos colaboradores da empresa. responsabilidades de RH geralmente incluem contratação e demissão, rastreamento candidatos, desenvolvimento de habilidades e programas de treinamento, administração de benefícios e legal de conformidade regulamentos de RH. Um de de recursos humanos (GRH) ou um mestrado em administração de empresas (MBA) em recursos humanos mestre ambos oferecem opções de carreira viáveis neste domínio.
Basics GRH
Um mestre de recursos humanos é geralmente considerado um grau mais especializado do que um MBA com ênfase em RH. Um HRM inclui um currículo que é quase totalmente centrado em temas de RH. Um programa provavelmente incluiria cursos de liderança e conceitos de gestão estratégica, psicologia organizacional e desenho organizacional com tópicos que incluem recrutamento, treinamento, a lei HR, remuneração e benefícios, de acordo com o artigo website MBA Escolas "MBA HR vs. Mestrado tradicional."
MBA em Recursos Humanos Basics
Um MBA é normalmente considerado como um grau de gestão avançada de negócios em geral. Estudantes em programas de MBA quer eleger para obter o MBA em geral, ou eles podem se especializar, como com o MBA em RH. Estudantes em um programa de MBA com especialização em RH provavelmente ter aulas que incluem comportamento organizacional e design, gestão empresarial e conceitos de estratégia de negócios, liderança ética, e as teorias abrangentes de recursos humanos, de acordo com o site da MBA Escolas. No entanto, estes cursos iria junto com um programa mais amplo de cursos de gestão de negócios que têm possibilidade de transferência em várias áreas vocacionais.
Opções de carreira
Dependendo de suas experiências e qualificações, os profissionais que entram no campo de RH ou olhando para crescer em cargos de nível superior, muitas vezes encontrar sucesso semelhante ao fazê-lo com um MBA ou HRM. Normalmente as pessoas recebendo um grau avançado está procurando cargos de nível superior em seu campo de trabalho.
Fazendo uma escolha
HR envolve uma grande variedade de campos de especialidade como observado. Isto significa que os trabalhadores neste campo podem trabalhar seu caminho até a cargos de chefia dentro do departamento, ou para determinada especialização, tais como benefícios. Uma discussão entre acadêmicos e profissionais de RH na Society for website Gestão de Recursos Humanos indica uma visão comum de que um MBA normalmente significa que você tem uma gestão de primeira, HR segunda perspectiva. Um HRM sugere que os recursos humanos é a sua paixão e você quer crescer em um papel de liderança dentro dessa profissão. Embora educacional e carreira caminho de cada pessoa é única, levar em consideração que tipo de grau faz sentido para você.
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