As desvantagens de contabilidade de gestão

contabilidade financeira é altamente padronizados, com contadores financeiras usando diretrizes como Princípios Contábeis Geralmente Aceitos (GAAP). Em contraste com isso, contabilidade de gestão não tem um conjunto de procedimentos padrão. Um contador de gestão pode conceber os seus próprios sistemas e métricas para avaliar as finanças de uma organização. A desvantagem deste método é que, de um contador pode variar muito de um outro método de. Isso pode resultar em inconsistências na maneira que benchmarks financeiros e avaliações são medidos. Exige também que os contadores a ser muito mais experiente e capaz de interpretar os sistemas de contabilidade desenvolvidos por outros.

Os dados quantitativos podem ser valiosas na tomada de decisões de negócios. contabilidade de gestão, no entanto, se concentra exclusivamente em medidas quantitativas e fatores que não podem ser medidos em dólares e centavos ignora. Por exemplo, pode parecer fazer sentido financeiro para mudar uma unidade de produção de uma região com custos salariais mais baixos. contabilidade gerencial pode calcular as poupanças salariais e certos aumentos de custo que podem ocorrer (por exemplo, custos de transporte ou direitos de importação). contabilidade de gestão não pode, no entanto, o fator em coisas como as economias relacionadas com a boa vontade dos membros da comunidade na região, ou problemas de relações públicas que podem surgir a partir de uma tal decisão. contabilidade de gestão é muito racional, mas, por vezes, ser inteiramente racional pode ser uma desvantagem.

contabilidade de gestão permite uma grande dose de subjetividade ao criar métricas e métodos para medir o desempenho. Isso é problemático porque as crenças e preconceitos pessoais do contador pode ter um impacto sobre o desempenho maneira é medido. Por exemplo, se uma conta de gestão é necessária para medir a produtividade dos trabalhadores, ela pode se concentrar exclusivamente em saídas e não levar em conta as entradas de trabalhadores que podem ter um efeito profundo sobre a produtividade geral. Isso afeta tanto a empresa e os funcionários. A empresa é afetada porque as informações que ele está usando pode não ser o melhor e os funcionários podem ser afetados se eles sentem que não estão sendo avaliados de forma justa.