Durante todo o dia no trabalho, você pode se deparar com colegas de trabalho ou supervisores que fazem perguntas inadequadas sobre sua vida pessoal que não se aplicam ao trabalho. Os candidatos a emprego também pode se deparar com perguntas inadequadas durante o processo de entrevista de emprego. Embora seu instinto pode ser a pé, evitando a questão completamente, isso pode causar maus sentimentos entre você eo colega, especialmente se a pessoa é seu chefe ou potencial empregador. Responda à pergunta da melhor maneira possível, sem dar informações que você está desconfortável com.
Respire fundo antes de responder a pergunta. Evite responder abruptamente como você pode dizer algo que você se arrepender. Lembre-se que mesmo que a questão não era adequada, você deve responder profissionalmente.
Procure o verdadeiro significado por trás da pergunta. Às vezes, um colega ou entrevistador vai fazer uma pergunta legítima de forma inadequada. Uma pergunta sobre quanto tempo você tem sido no mercado de trabalho pode não ser uma manobra para encontrar indirectamente a sua idade. Em vez disso, eles podem querer saber se você tem experiência suficiente para o trabalho. Uma pergunta sobre a sua gravidez data de vencimento pode apenas ser convidado para saber quando eles devem encontrar uma substituição temporária durante a sua licença de maternidade, e não uma pergunta pessoal sobre a sua gravidez ou o bebê.
Peça esclarecimentos se você está confuso sobre a intenção da pergunta. Respostas como "Você poderia ser mais específico?" irá ajudá-lo a formular sua resposta à pergunta inicial. Se você for solicitado uma pergunta pessoal que parece inadequado, pergunte: "Você quer dizer como isso se aplica ao trabalho?" Isto lembrará o entrevistador ou colega do propósito da conversa.
Seja honesto em suas respostas. Se fez uma pergunta pessoal, responder a forma mais sincera possível sem dar informação que faz você se sentir desconfortável. Se perguntado sobre o que seu cônjuge faz para viver, dar à indústria geral e deixar por isso mesmo. Não dê qualquer informação que você não quer que a outra pessoa saber.
Mantenha a sua resposta curta. "Sim" e "não" como resposta, ou frases curtas, pode indício a pessoa que faz a pergunta ao fato de que você não quer discutir o tema. Se ela pressiona ainda mais, mudar de assunto, ou desculpar-se da conversa. Embora você pode sentir-se inclinado a responder a uma pergunta inapropriada com uma resposta igualmente inadequada, muitas vezes isso pode ser prejudicial para a sua carreira.
dicas avisos
- Se você é muito desconfortável para responder à pergunta, considere alertando alguém em recursos humanos para a questão inadequada.
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